解決済み
広告会社が出版、発行している、フリーペーパーの企画営業の仕事を受けようと思ってます。ですが、この仕事はデザインとは無縁の仕事内容でしょうか。ハローワークの求人にて、とある広告会社の求人内容がとても気に入り、書類選考で応募させていただき、今度面接させていただくことになりました。 大学ではデザインの仕事を勉強してきましたので、少しでもそのスキルを生かせる仕事に就きたいと思っているのですが、 フリーペーパーの営業とは、飛び込みでただ広告料を稼ぐ事がメインの仕事なんでしょうか? 一応、会社側からは、「大学で勉強した内容を知りたい」とのことで、自分の作品を数点書類に同封して送らせていただきましたが・・ この仕事は、デザインのスキルはまったく必要ないものでしょうか。
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フリーペーパーとは、タウンワークみたいなものではありませんか? 企画営業は営業そのものです。デザインのスキルは本来関係ありません。会社側は、営業の求人とはいえ、良かったらデザインで採用するかもしれません。その方がいいです。 営業ならば、自分がしてきたことが何も役に立ちませんから。
今回の募集職種は営業でとの事なので、会社側はあくまでもそのつもりでいます。 質問者さんがどのように捉えているか詳細はともかく、会社側は営業として長くやって行ける方を求めているので、その意思でないと難しいと判断しますね。 営業としてやるなら、デザインの感性は不要です。あくまで営業は仕事を確保する、「金のなる木」が営業なんです。 自社でデザイナーさんがいる確率のほうが高いですが、それは面談で何気なく世間話程度で聞き出せば良いです。 でも、デザイナー志望をあまり全面には出さないほうがよろしいです。 会社側はあくまで営業さんが欲しいので、もし質問者さんの希望が強くて営業をしていて 「やはり違う」と退職と言う可能性もあろうかと考えたら、不採用になる可能性も十分にあります。 だからここは割り切りが必要です。 本当に営業で構わないなら、デザイナーの事は捨てないとダメです。 デザイナーとしてどうしてもやりたいなら、他の案件を探しましょう。 営業でとりあえず入社して、ゆくゆくはデザイナーでと言う希望を持っているかも知れませんが、それはおそらく通らないと思います。 そういう趣旨で募集が掲載されていたなら、話は別ですが。 おそらく営業として欲しいのだと思います。
その会社によるとしかいいようがありません。 自社にデザイン部門をもっている会社は少なくありません。いちいち外注に出していたら時間がかかるからです。 ただし、すべてを自社でまかなっているということも考えにくいです。 外注に出したほうが安いからです。 デザイン関係の仕事をしたいのであれば、面接ではっきり言うべきです。 言わなければ、たとえデザイン部門があったとしても、営業にまわされるかもしれません。 ただし、デザイン部門があったとしても、そして本人がそこへの配属を希望しても、希望が聞き入れられるかどうかは別の話です。 が、希望を言わなければ、配属される可能性は低くなります。 補足 sedia2010さんのアドバイスはすばらしいと思います。 私は恥ずかしながら、企画営業の募集というところを読み落としておりました。 企画営業で採用されたら、デザイナーとしての仕事はさせてもらえないはずです。 自分でとってきた仕事のデザインをしているだけでも、それはプロにまかせろ、次の仕事をとってこい、といわれるのがふつうだと思います。 デザインのことを知っていたほうが企画営業の仕事はしやすい、ということから、デザインの勉強をしていない人よりは採用されやすいということはあるかもしれませんが、企画営業の募集をしているにもかかわらずデザインで採用する、ということはありますまい。
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