内定をいただき就職活動を終えた者です。内定取消しについて質問です。 就職試験を受ける際、

Question

内定をいただき就職活動を終えた者です。内定取消しについて質問です。

就職試験を受ける際、申し込み用紙(エントリーシートや履歴書を兼ねたもの)に｢○○の資格については入社前までに取得できるよう勉強中｣というようなことを書きました。
ちなみにその｢○○の資格｣は就職試験を受験するために必要な資格というわけではありません。

｢○○の資格｣を取得できなかった場合、内定が取り消されることもありえるのでしょうか。

人事に詳しい方の意見が聞きたいです。

補足

資格について補足なのですが、その資格は業務を遂行する上で役立てることができる資格です。上述の通り受験資格にその資格が必須であるという記述は無かったものの、私がその資格を取得することを見込んで内定をくださったのかと思うと、取得できなかったときが不安です

Answer 1

たとえ申込用紙に「～資格については入社前までに取得できるよう勉強中」と書かれたとしても、その資格が取得出来なかったという理由で「内定取り消し」の事由にすることは出来ません。
なぜならば、その資格取得が採用必須条件となっていませんし、貴方も「取得します。」と書いているわけではないですから虚偽記載をしているわけではありません。
確かに、採用した企業側では、「○○資格を取得してくれるだろう」という期待もあって、採用したという側面もあるかもしれせんが、それが絶対条件で採用を決定したのではないのではと思います。
資格という一側面だけでなく、貴方という方の全部を見て採用をしたのではないでしょうか。
これからその資格の試験があるようですので、そのような不安を打ち消すように「猛勉強」をしてください。
もし、取得できなかったら、人事担当者に、素直に「精一杯勉強して受験したのですが不合格となってしまいました。入社後にも勉強をして、次回にトライしていきます。」と前向きの姿勢を伝えるようにしましょう。

内定、おめでとうございます。
もっと、自分に自信を持つようにしてください。
会社や人事担当者が期待しているのは「資格」ではなく、貴方の持っている能力、性格、その他全てですから。。。

Answer 2

その資格が4月からすぐに仕事で必要なものであれば、取り消されても文句は言えないんじゃない？そうでなければそもそも採用担当者も面接の時点で「ふーん」って程度の反応だろうし。

捕捉へ

まだ受けてないわけね。なら先に受けてから不安に思いなよ。