社員１０人以下の会社で、健康診断がありません。時間が不規則な仕事なので毎年受けたいとの旨を上に伝えた

Question

社員１０人以下の会社で、健康診断がありません。時間が不規則な仕事なので毎年受けたいとの旨を上に伝えた社員１０人以下の会社で、健康診断がありません。時間が不規則な仕事なので毎年受けたいとの旨を上に伝えたところ、昨年は行いましたが、その際、今年のみと言われました。今後は実施しないみたいです。こういった状況を労働基準監督署に相談した場合、実際５０万円以下の罰金が会社に課せられるのでしょうか？その際、申し出た者にリスクはあるのでしょうか？健康診断がそこまで重要というわけではありませんが、状況が改善されればと思っています。自分で行くと結構とられますし・・・。

Answer 1

先日社会保険事務所から健康診断を受けられる書類（申込書）が届きました
電話したところ、毎年受けられる人数が国の予算により決まっており
今年は４月の段階で、かなり多く申し込みがあったらしく
早めの締め切りがあったようです
ですが、あまりにも受けられない方が多かったため、国側が予算を少し組み直してくれて、９月に再度受けられるよになったららしいです。
ただ、受けるにあたって、会社が」福利厚生費とくんでいれば会社負担ですが、組まない場合はあくまで個人負担です
受けられる金額は半額以下です。
会社が申し込みをしなくても、個人負担で社会に受けたいと言えば
会社は申し込みしてくれますし、申し込みしなくてはなりません

Answer 2

公的機関に言ってすぐ罰金にはなりません。
会社の代表が、是正しなきゃ、と思うか、
よけいなことを、と思うかは、その人次第。

健康診断は個人でも受けられますから、会社側に要求は出来ても、
希望通りにいくかどうかは分かりません。

Answer 3

リスクと言うか会社がやりたくないと言ってるのにチクったら、そこの会社に居づらくなりそうですね。