バス会社に就業したのですが、出社当日からバスの運転をしています。大型の運転経験はなく、初日は運転するだけで大変でした。そ…

Question

バス会社に就業したのですが、出社当日からバスの運転をしています。大型の運転経験はなく、初日は運転するだけで大変でした。それから２週間、寝る時間もほとんどなく続けて仕事をしています。10日すぎるころから疲労で手が震え、眠気でフラフラしています。

辞めようとは思うのですが、バス会社はどこもこんな感じなのですか？
また、この状況で事故をおこせば、やっぱり運転手の責任になるのでしょうか？
バスの事故の教訓がいかされていないみたいで残念です。

補足

会社は、従業員60名ほどいます。零細とも言えないのかな？長距離では、２名乗車になってドライバーが足りないとかで、休みなしで仕事をしています。聞くと今はまだましで年末は地獄になるとのこと。休みなんてこの先とれる予定はないそうです。

Answer 1

初任者に対する指導や研修期間はなかったのでしょうか？道路運送法違反では？？？

Answer 2

長距離バス業者でしょうかね。しかも零細の。。。（数台しかないような会社）

長距離の零細ならどこもそんな感じです。

バス業者に就職するなら路線バスにしなきゃね。

とっとと辞めた方がいいでしょう。事故れば終わりですよ。。。

補足
それだけの規模でリスクがある勤務をさせているとは。。。
そういった状況で事故が起きたら会社は営業停止が確実に来ますよ。。。

Answer 3

関東近辺のバス会社であれば、ある程度の無理はさせますが
現状規則重視です。本社などの管理のあるバス会社でしょうか。
運転手の責任があるかないかと考えれば、あります。
貴方がそう感じるのであれば先輩は以前からその環境で働いているのでは？
だからといって事故は個人では責任は取れませんよ。
会社が悪い企業としても停止処分ギリギリで運営するストーリーはもしもの場合を考えて
上は考えているのでしょうね。
バスも含めて運送業界の現状は、運転手が過酷でしょう。