２９歳男です。今の会社は広告関係で、営業で５年勤めています。現在は肩書きとしては係長ですが、ひとつの

Question

２９歳男です。今の会社は広告関係で、営業で５年勤めています。現在は肩書きとしては係長ですが、ひとつの２９歳男です。今の会社は広告関係で、営業で５年勤めています。現在は肩書きとしては係長ですが、ひとつの営業所を任されています。
仕事は好きなのですが、何となく将来に不安を感じるようになりました。不安と言うのは給料についてです。給料は基本給＋歩合ですが、歩合が付くことは稀で（基準が高いため）、手取りで２２万くらいです。歩合が付いても、２７～８万ぐらいです。
このまま勤めていても、もしかしたら３５歳くらいになった時に手取り２０万円台かもしれないと思うと、将来が不安です。
仕事自体は嫌いではありません。
２９歳の中小企業の営業職って、どこの会社でもこんなもんなのでしょうか？
それとも、転職を考えるべきなのでしょうか？

Answer 1

一定の年齢や勤務経験に達すると、誰しも将来に対して不安を感じる時期が生じるものです。
で、その不安の中身が、実は非常に問題なのです。

・自分自身に対しての、将来の収入やスキルアップに不安がある
・会社の先行きに不安がある

↑この両者では似て非なる不安の内容、ということになりますね。

実際にも、こうした不安を払拭するために転職に走る人は後を絶たないわけですが、
前者の不安が理由での転職は、その転職後にもまた、同じ不安を抱える種を持つことになります。
後者の場合、少なくとも同じ轍を踏まない職選びを慎重にしますけれど。

転職理由には、女性なら執拗なセクハラ被害、男性なら上司からの猛烈なパワハラ攻撃など、
その職場に居続けては本当に身が危ないレベルの人が大勢います。

いま、あなたは一時的に魔がさしている状態にあり、他所へ行きさえすれば、
収入不安は解消できる、という幻想にとりつかれていることがいえます。

あなたの転職理由なら、現在の業務におけるスキルアップ目標を高く掲げながら実行していき、
今の自分の収入は実力に見合わない、非常に不満で不満で仕方ない、
というところまで感情が高まるところまできてからでも、転職の決行は決して遅くはないし、
むしろそういうタイミングの方が、実際の転職もうまくいくものだと思いますよ。

Answer 2

給与面での不満なら、転職サイトで自分の年収価値を判断してもらったらどうでしょうか。