今、現在試用期間中の会社員（正社員）です。先日、病欠で会社を休みました。 その事を当日の出勤前に連絡をした所、病院…

Question

今、現在試用期間中の会社員（正社員）です。先日、病欠で会社を休みました。

その事を当日の出勤前に連絡をした所、病院の領収書をもらうように言われました。これは会社としてどんな理由があるのでしょうか？

ただ、ズル休みかどうか確かめただけ何でしょうか？
ちなみに健康保険証は持っております。

Answer 1

正直、仮病かどうかの確認だと思います。あなたに信用がないのではなく、おそらく過去にずる休みをする社員がいて、そのためにそういうルールが出来たのではないかと思います。ちなみに私の会社では３日以上の病欠は診断書が必要です。だから別に気にする必要はないと思います。

Answer 2

当然、確認の為だと思います。
正直、当日に休むと連絡を入れられても困ります。
理由が病気なら仕方ないが私用の場合は最低でも前日までの連絡が基本です。
私の会社も若いのは当日、体調不良だとかで休まれると業務に響きます。
試用期間中ならなおさらで何度もあれば採用後はたびたび休まれる可能性があり採用したくないですね。

領収書の提出と理由をきちんと説明すべきです。
それから突然休んだ事への謝罪（申し訳ありません程度）は言った方が良いです。

Answer 3

正社員で有給が有る場合は、病欠は有給の対象とされる場合があります。
貴方には有給は無いでしょうが、それ以外で思いつくのは此れ位です。