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今まで何十年も自分の仕事や自己啓発はスケジュール管理してきました。でも最近その真面目さがなくなりつつ

今まで何十年も自分の仕事や自己啓発はスケジュール管理してきました。でも最近その真面目さがなくなりつつ今まで何十年も自分の仕事や自己啓発はスケジュール管理してきました。でも最近その真面目さがなくなりつつあります。スケジュール管理は意味があるんでしょうか? 実績に思ったほど反映されません。特に仕事の方ではなんとか最低ラインをクリヤーできるほどです。自己啓発には効果があるのでそれを自己評価すべきでしょうか?

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492閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    僕は、スケジュールを立てるという事の一つのメリットは、スケジュールが終わった後に自己評価が可能な事だと思っています。 最初に立てたスケジュールは適切だったか、どうしてスケジュールが狂ったのか、など、反省すべき点を整理して、自分を成長させる事が可能です。 仕事の実績に反映されていないと書いておりますが、スケジュール管理により自分が成長し、その結果として仕事の成果が出ているとは考えられないのでしょうか? 僕はスケジュール管理をしないと全く仕事も勉強もはかどらない人なので、効果は目に見えて解るし、嫌でも自己評価する事になるのですが・・・。 とにかく、自分の成長を評価してあげるのは大切だと思います。仕事をしているのは、成長を遂げた自分なのですから。 つたない文章で失礼しました。

    知恵袋ユーザーさん

  • 人間同じ事の繰り返しには限度が有ると思います 無責任な発言かと思いますが、決断が出来るなら支障がない範囲で一度○○管理を止めて見ることを奨めます 何時もと違うことが起きて、むしろ変化が出てきて面白いのでは無いんでしょうか 新しい発想が生み出されるかも・・・ ドキドキ感を味わって見たら・・・ 人生そんなに長くないよ・・・

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    知恵袋ユーザーさん

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