僕は、スケジュールを立てるという事の一つのメリットは、スケジュールが終わった後に自己評価が可能な事だと思っています。 最初に立てたスケジュールは適切だったか、どうしてスケジュールが狂ったのか、など、反省すべき点を整理して、自分を成長させる事が可能です。 仕事の実績に反映されていないと書いておりますが、スケジュール管理により自分が成長し、その結果として仕事の成果が出ているとは考えられないのでしょうか? 僕はスケジュール管理をしないと全く仕事も勉強もはかどらない人なので、効果は目に見えて解るし、嫌でも自己評価する事になるのですが・・・。 とにかく、自分の成長を評価してあげるのは大切だと思います。仕事をしているのは、成長を遂げた自分なのですから。 つたない文章で失礼しました。
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