パワハラ上司が怖いです。仕事やめたいです。

Question

パワハラ上司が怖いです。仕事やめたいです。上司、職場の雰囲気に悩んでいます。

私は今年、美術の大学を卒業し、４月からグラフィックデザインの仕事をしています。
あこがれとして入ったのですが、職場の雰囲気が堅苦しく、女の上司は怖いので息苦しい毎日を送っています。

入ったときから、職場の雰囲気が悪いなとはうすうす感じていたのですが、
女の上司の口調がキツく「バカじゃないの？！」「はぁ？意味分かんない！」
といった言葉使いで、入社した時からびくびくしています。
いつも、どんな些細な事でさえ、短気で気分屋な上司なので
文句を言っては怒り、毎日私は「すみません」を言い過ぎて最近疲れています。

声がぼそぼそで小さい事でさえ、
「なんで、そんな声なのよ！言って見なさいよ！なんで！？黙ってないで話せ！」と言っては
尋問のごとく、どうしてなのか理由を社員の前で怒鳴って、
何も言えずに黙っていると、
しまいには「ちょっとこい！」と言って、廊下で説教するしまつ。
他の人にもそんな風で、怒られる側としても、見ている立場としても苦しいです。
そして、最近怒られすぎて
ストレスのせいか食欲も無くなってきて1食の量が激変しました。
また、毎日お腹や心臓が痛いです。

しかも、入私達新入社員が入った途端、先輩達が２人くらい辞めてしまって
まだ分からない事だらけで聞きたい事があるのに聞ける人もいなく…。
直接上司に聞きにいかないといけなく、本当に嫌です。

早く帰れれば、まだ辛抱すればいいですが、
深夜11時くらいまでの仕事で帰ったらご飯も食べずに
すぐに爆睡してしまいます。

新入社員として入ってから、３ヶ月しかたっていないのに、
この前は朝の６時まで仕事をさせられ、出勤の９時までに約２時間しか眠れない事実。

もう、上司の一言一言がパワハラなんじゃないかとも思ってきました。
本当に毎日くじけそうです。
まだ、新人として入って３ヶ月しかたってないのにもう辞めたいだなんて、
ただたんに自分は甘ったれなのかもしれないですが、
毎日罵倒を浴びて、疲れています。

もう少しがんばろうとは思ってますが、

こんなんで転職を考えてるのってどうなんでしょう？
世間ではただたんに「ゆとり世代」って思われるだけですよね？

働くってこんなに苦しいんですかね？

パワハラ上司への対応ってどうしたらいいんでしょう？

誰か、こんな私にアドバイスもられないでしょうか？

Answer 1

こんにちは

パワハラ上司、、、みたいな人っていますね～どこにでも。
しかしまぁ、物は言いようと言いますか、何と言いますか。

やってる側は恐らく「自分パワハラしてるなぁ」なんて考えてる人はまずいないでしょうしね。
むしろ「教育の一環」みたいな感じだと思いますよ。「鍛えてやってるんだー」ってな感じです。
自覚症状は無しでやっちゃってる人が多いんでしょう、困ったもんです。
こういうのが原因で「うつ」になって潰れた人見ても、あまり感じることは無いんでしょうね。
「せっかく鍛えてやったのに、付いてこれなかったなアイツは・・・。さぁ、次！」・・・みたいな。
とにかく「相手をもう少し思いやれる気持ち」があったら、、、と私は個人的には思います。

一方、やられてる側の考え方も色々あると思います。
「きっと教育してくれてるんだ。」
「何様だコイツ。」
「もう勘弁してくれよ。」
「聞き流しておこう。」 ←私はコレかな？
てな感じで色んな思考パターンの人がいるでしょう。
だから会社なんて成り立ってるんですよ。

さて、色々質問書いてらっしゃるので、私なりのコメントをば、、、

こんなんで転職を考えてるのってどうなんでしょう？
⇒ 個人のキャパの問題でしょうけど、体調・精神崩すようなら、逃げちゃえばいいですよ。

世間ではただたんに「ゆとり世代」って思われるだけですよね？
⇒ いつの時代も年寄りは若い世代との区別の為に何らかの分類をしたがるんですよ。
「最近の若者は」とか「ひよっ子」とか「青二才」とか色々です。
今の「ゆとり世代」とされる人達の老後の事考えると、むしろ「ゆとり無い世代」だと思います。
世間がどう思おうが無視です。「ハンカチ世代」とかにしときましょう。

働くってこんなに苦しいんですかね？
⇒ 人によりけりなんでしょうけど、楽なものでは無いんでしょうね。

パワハラ上司への対応ってどうしたらいいんでしょう？
⇒ ①耐える ②逃げる ③かわす・いなす ④戦う このどれかを選択してください。

誰か、こんな私にアドバイスもらえないでしょうか？
⇒ 今上司に叱責を喰らっている経験は、あなたの精神力を鍛えてくれてますよ。

最後に
３０代、４０代、５０代でも社歴・地位の関係でボロカス言われるなんてのもザラです。
みんな家庭とかローンとか背負う物(者)が出来てくると簡単には逃げられないですし、
戦っても敗戦濃厚の場合、耐えるしか選択無い人もたくさんいるわけです。
質問者様の背負う物は何なのか分かりませんが、逃げれる状態ならある意味「幸せ」かも知れませんよ？
ただご自身の健康最優先で、よろしくやってください。

３０代の意見でごめんなさい。

Answer 2

うーん。なるほど。お察しします。

このままではパワハラと過労でうつ病になるかもしれません。

人間の性格はなかなか変わらないものです。質問者様しかり、私しかり。遺伝子的要素もありますから。

パワハラは退職して泣き寝入りするのが、波風立たず無難です。

しかし、それは悔しい、この会社で働きたい、泣き寝入りはごめんというなら、こちらから動くしかないです。

まず、パワハラ上司のさらに上司に相談してみるのはどうでしょうか？

駄目だった場合、次に労基署と言いたいところですが、残念ながら「吠えない番犬」だと思います。

最後の手段は訴訟です。

だけど現在、パワハラを規制するそのものの法律は、現在はありません。
ゆえに民法709条、710条を法的根拠とされます。

民法709条
故意、過失により、他人の権利または法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

民法710条
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合、または他人の財産権を侵害した場合のいずれかを問わず、前条により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、責任を負う。

私は現在、法律事務職をしてますが、パワハラの相談は少なくありません。

まずは、取り急ぎ、法律事務所に相談してみますか？
私の事務所は30分無料です。正直短い時間ゆえ、ある程度、書面に相談内容をまとめたほうが、良いかと思います。どうしても敷居が高いなぁと感じるなら、お近くの法テラスに相談しましょう。事前に予約し、関係書類と印鑑を持参してください。

問題は証拠です。被害者に立証責任があります。
もう少し、辞めないで続けられるなら、小さなICレコーダーをポケットに忍ばせてください。あと日記みたいに時系列でパワハラされたことを具体的に書き留めてください。通院しているなら、診断書です。あとはタイムカードです。これらが勝つには必須アイテムです。

ただ、訴訟になれば良くも悪くも退職せざるを得ないでしょう。まぁ質問者はまだお若いし、他にいくらでもCG職はありますから、転職がいちばんよいと思います。ちなみに訴訟の請求は業務改善と精神的苦痛による損害賠償（つまり、慰謝料）、そして訴訟費用になると思います。相手方から和解の申立てがあればベストです。

もし、私ならパワハラ上司の上司にまず相談します。それで改善されるか見極めます。その根拠として明日からICレコーダーをポケットに忍ばせて置きます。そのうえで、パワハラ上司の上司に相談します。次に多分改善されず、事なかれに終わるかもしれませんが、一応労基署に相談します。

その間、在職しながら、転職活動をします。逃げるが勝ちです。むやみに波風立てるのも、私なら避けます。
そののちに法律相談をしてみます。弁護士と相談し、パワハラとして訴えを提起した場合、パワハラ上司を法的に改善させられることが可能か相談します。それを一旦、頭のすみに入れて置きましょう。
訴訟行為は弁護士と委任契約を結べばあとは弁護士が訴訟代理人として全てを行ってくれます。

でも、やっぱり訴訟は嫌ではありませんか？例え認容判決がくだされ、質問者様が勝訴したとしても。ほんと波風立ちますから。

好きなことを仕事にすること素晴らしいことはありません。私も法律が好きで、大学で法律を学び、今がありますが、さらなる高見を目指して勉強してます。

Answer 3

すごい辛いですね。
年は違いますが、共感できます。
私の所も、危険な人が居て、雰囲気も悪いし気に病んでる人も多数居ますので。
自分に甘いかと言う、客観的な評価は、今の状況では誰しもできないと思います。貴方は新卒で、比較になる指標がないし、在籍している会社も世間一般の会社であるかも判断できず、あくまでもその会社の常識や物差しでしかないからです。
ですので、周囲に相談できる方や環境がなく、また、逃げ場がないのであれば、自分で期限とラインを設定し、頑張れるところまで頑張ることをお勧めします。業界事情や今の就職事情は分からないので、無責任な発言となりますが、美術的な特技があり、年齢も若いので、自分を見つめ直す為にも、転職を志向するのも視野に入れるのは、悪い選択ではないと思います。病む前に

Answer 4

ひどいパワハラですね。
社会人になって働くいていく上である程度のパワハラはどこに行ってもあると思います。
きっとその上司もパワハラを受けて育ってきたのかプライベートなどでストレスが溜まって発散することもできずに社内の弱い人間に八つ当たりしているだけなのか、どちらにしても心の狭いかわいそうな一人の女性ぐらいに考えておけばいいんじゃないでしょうか？
こういうパワハラを一言一言深く考えているとあなた自身が壊れていってしまい、そこで働く事どころかどこに行ってもこういう思いをしてしまうのではないか？という考えから転職することさえ難しくなってしまうかもしれません。
怖いかもしれませんが、上司も所詮は一人の人間。どういう理由でいちいち怒っているのか分かりませんが、半分適当に「ハイハイ」と聞き流すぐらいにしてしまうか、転職を考えておいた方がいいと思いますよ。
転職するにしても辞めた理由を問われた時に理由はハッキリしているんだから今の勤務体制や環境を正直に話せば”ゆとり世代”だなんて思われることもないんじゃないでしょうか？
すぐに辞めないにしても他にいい仕事はないかと、探すぐらいはしておいた方がいいと思います。
無理をしないでせめて自分くらいは自分をかばってあげてください。