内々定辞退の電話をしようと思っているのですが、理由をもし細かく聞かれたら、福利面のことをあげてもよいのでしょうか。

Question

内々定辞退の電話をしようと思っているのですが、理由をもし細かく聞かれたら、福利面のことをあげてもよいのでしょうか。2社から内々定を頂いているのですが、自分の中での辞退の理由が、一人暮らしがしやすいかどうか、というところがメインになっています。

実家からは離れているので、どちらにお世話になることになっても、一人暮らしは必須です。

お世話になりたいと考えている会社は、借り上げ社宅や独身寮などが完備されていて、一人暮らしが非常にしやすい印象を受けました。
ですが、もう一方の会社は、そういった社宅などが一切なく、また、引っ越しの際は、自分でアパート探しをしなければならない、という形です(引っ越し代は出してもらえますが、家賃補助は3万ちょっとまでしか出してもらえません)。

事業内容については、どちらも興味のある内容で、敢えて選ぶとすれば、「一人暮らしのしやすさ」くらいなのです。

辞退の電話で、どこまで細かく聞かれるのか分からないのですし、人事の方によるとも思いますが、もし、辞退の理由を細かく聞かせてほしいというようなことを言われた場合に、上にあげたようなことを言ってもよいのでしょうか？
それとも、ただただ、「他社の方が魅力的に感じたから」とだけ言っておくのが適切でしょうか？

Answer 1

借り上げ社宅完備って。。。幾ら支払いなんですか？
年齢制限は？
会社が借りている（持っている）ものを社員に提供？（中には自分で探した物件を一定金額支払いの借り上げの場合もありますよ）
独身寮の部屋がどんなか見てますか？
例えば、共同風呂、共同洗濯機、共同調理場、賄い付きなら何時まで？などなど。

私の場合、古い寮に入ったんですが、共同風呂、共同洗濯機、共同調理場で、先輩方の行動を
見ながらの生活でした。
ただ、寮費は非常に安くて、安月給だったため生活は助かりましたけどね。

辞退に関しては、多くを語らずに断る方がいいですよ。
詳しい事を聞かれても、答える義務はないと思いますから。

Answer 2

業務内容をよく考えてみてという感じにしといた
方が良くないですかね。

辞退しようとしている会社の福利厚生も一般的には
悪いとは思えないですが。最近は手当を廃止して
給料に組み込む企業も多いですよ。

「三万ちょっと」と言うけど10万の部屋を自己負担7万
程度で借りれるのはすごく魅力的だと思います。

寮と言っても完全無料じゃない場合もあるので注意した
方が良いと思いますよ。