やっぱり、農協はノルマやサービス残業多いみたいなので就職先としては辞めた方がいいのですか？

Question

やっぱり、農協はノルマやサービス残業多いみたいなので就職先としては辞めた方がいいのですか？

Answer 1

民間のサービス業と同様にノルマはあります。

共済、貯金、購読紙、お茶、定期購買品…多岐に渡る事業なのでそれに応じてあります。
また、農協ごとにも推進の内容は変わりますからね。

渉外であればなおさら、共済で億単位です。
多少なりともやったぶんには見返りはありますよ。

でも共済入っていただいた方が病気になり共済でお支払できた時や、定期購読品の果物が美味しかったとか、お茶はいつも農協なのってお客さんに言われたときはやっぱり良かったと思いますし、やりがいもありますよ。

管理職はどの会社も残業代は出ないのが普通です。

５時に帰れる日も10時なるときもあります。

渉外やダラダラ残業してる残務などの残業代はでませんが、ちゃんとした上司なら残業もつけさせてもらえますし、有休とらせてもらえるのでたまには自分で海外旅行も行けますし。

何の職業でもやりがいをみつけるのは自分自身ですよね。

Answer 2

正直言ってそれを拒否していたら民間のサラリーマンはどこでもなれないと思うよ。
販売業や営業なら従業員にノルマはあって普通だしサービス残業は一日数十分程度等
多少はあるのが民間企業。(厳密には残業だけど民間感覚では残業とはいえないレベル)
それに管理職になれば残業付かないっていうのも当たり前。
(名前だけの管理職はこれが理由で生まれた。)
まぁーノルマが嫌なら工場勤務とかすればいいけどそのまま定年まで勤められれば
いいけどやめた時やもしもの時つぶしが効かないから再就職は困難になるね。
ちなみにＪＡは扱っている商品が多種多様ですから保険のノルマ、預金集め、ジュース
販売などいろいろなノルマが多いところです。(金融である銀行や郵便局も多いよ)

Answer 3

元職員です。
営業職はどこに行ってもノルマはあると思いますが、農協は自分の身を削らないといけないのでやめた方がいいかもしれませんね。
サービス残業はあまりなかったような気がしますが・・・