今春専門卒の２０歳、新人グラフィックデザイナーです。 今年の３月末から働いているデザイン事務所のことで相談したいのです…

Question

今春専門卒の２０歳、新人グラフィックデザイナーです。
今年の３月末から働いているデザイン事務所のことで相談したいのですが、とにかく私自身の見解では「出だしミスった」という印象です。と言うのもこのデザイン事務所(以下A社)、私が入社した時は５人の先輩デザイナーがいました。入社二日目にある先輩デザイナーに昼食を誘われ付いていくと先輩から神妙な面持ちで信じられない話を聞きました。A社は昨年メインクライアントを失い、３月初旬の決算で人件費がA社の利益の比率と合わなくなり先輩デザイナー全員が５月までに辞める事になったと聞きました。この時点で愕然としました。面接(面接官は社長)の時点では半分先輩デザイナーが辞めるとは聞いていましたが、まさか全員とは…。
かなりA社への不信感は持ちましたが、この不況の中でやっと就職できた会社なのと逆に成長できるチャンスなのかなと思い最低１年間は続けようと思いました。先輩たちは急な退職になり就職活動と引き継ぎ作業に追われる中で私含め同期のデザイナー達に技術やこと細かい事などを教えてくれました。そして遂に今月の始めに先輩デザイナー全員が辞め、新人＋社長(CS使えない)という布陣になりました。営業は社長が行なっているのですが、それまでは社員に任せきりだったらしくスケジュール管理(納期を教えてくれない)やクライアントからの聞いた話をメモしておらず忘れてしまい、私たちに丸投げしてくるという状況です。クライアントからも怒られる事が多くなり、社長から新人全員役立たず扱いされる毎日です。週末は新人全員で居酒屋で社長の愚痴大会が開かれます。正直辞めたいです。ですが一緒に入った同期に悪い気がして中々踏み出せません。
辞めたいポイントは
●社長＋新人だけという、滅茶苦茶不安な布陣。
●社長の物忘れの酷さ
●ほとんどの案件が下請け。DTPが大半。←これに関しては新人だから仕方ないという印象。
●給料が低い(試用期間日給6000円)、残業代もちろん無し
●先輩たちがクライアントを持っていくと思ったが、社長が許さず新人に引き継がせた。
●社長は困ったらとにかく丸投げしてくる。
●A社にいても時間を浪費するだけで成長出来ないと感じたから。

私はまだこの業界に入って間もないので、このような現状がよくあるのかわからないのですがどうなんですか？
ヤバいですか？

Answer 1

DTPが大半。これは仕方ないでしょう。特に珍しいことでもありませんから。

残業代がない。これも業界の通例ですから、（残業稼ぎに時間は本人の意思でどうにでもできますから（アイデアが湧かないとか））

給料も悪くはないと思います。（実戦の場を与えられ技術を覚え新人同士でもアイデアや情報の交換、クライアントと知り合いになれる他）学校では学べないことがたくさんあります。

しかし、社長！これは駄目です。会社の未来はみえません。まず、先輩デザイナーが全員やめていくというところに、社長の人望が疑われます。これは、社長に人が付いてこない何かがあると言えます。

いずれは、あなたがたにも、なにかあれば影響があるでしょう。
行く先があれば、早く移る方がいいでしよう。今の会社の出入りする人たちから情報を集めてみたらいかが。

デザイン屋47年目のものですが、私も過去に会社を倒産させました。しかし社員30名が誰もやめず、ついてきてくれたことがあり、
どうやって面倒をみようかと悩んだものです。

尊敬できない社長・ついていけない会社なら、そこの企業人脈、仕事関係、デザイン事務所全てが次の就職先とみて、新しい一歩を踏み出されることをおすすめします。間違いなくいずれ会社は倒産するでしょう。

折角入ったこの世界、頑張ってください。一老デザイナーより。私はまだ現役で飯を食ってます。
あなたの人生は同期がいつまでも一緒ではありません。いずれはライバルになる存在ですよ。