１０年春新卒者、半数以上就職できずまたは早期離職

Question

１０年春新卒者、半数以上就職できずまたは早期離職ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120319-00000078-mai-pol
これ本当ですか？文部科学省の統計なので本当なんでしょうけど・・・・・

>アルバイトなどの人（１４万人）と、同年春卒業予定で中退（６万７０００人）を加えると、無職か安定した職に就いていないとみ>られる人は４０万６０００人に上り、全体の５２％を占める。

40万人って・・・・3年以内に退職する人は何の為に就職活動したのか？
就職しようとしてる場所がどういう企業なのか、就きたかった職種がどういうものなのか調べた上で就職したのか疑問です。
会社を辞めることによる将来的リスクを考えた上で離職したのか等疑問が多いですね。

私も26歳で、社会人としては若手の方ですが、3年離職率が高すぎてびっくりしました。
今のご時世就職するのも大変というのに、離職した人は何を考えてるのでしょうね？

自分の就職したかったところに就職できなかったから離職したのか、
それとも想像してた仕事と違った為、離職したのか・・・・・
いずれにしろそんなすぐやめてたらどんな企業でも長く勤めれる訳ないと思ってるのですけどね。

簡単に会社を辞めて、次の会社って考えは甘すぎると思うのですが、皆さんどう思われますか？
会社がブラックすぎて、いじめにあってるとかいろいろ問題はある人もいるでしょうけどね。

人間関係は入って見なければわからないですけど、企業の社風やブラックの噂とかは入る前に調べればわかること
でしょうから回避しようと思えばできたはずなんですけどね。

Answer 1

まぁ、色んな理由で退職している人がいると思います。
青い鳥症候群が多いんではないでしょうかね。

質問者さんへの回答として話はずれすが、今の学生を見てるとまるで就活もゲーム感覚の学生が多いですね。
面接で失敗したからもう一度面接組んで欲しい、一度辞退したがやっぱり選考を受けたいなど、リセットボタンを押せば、振り出しに戻れる、攻略本通りにやれば成功する、こんな考えの学生が多いと聞いています。
履歴書コピーを提出する学生もいるようですよ(笑)

Answer 2

私が思うに、実は入りたくなかったけど、そこしか内定が貰えなっかた人は、
「妥協してその会社に入社 or 大卒フリーターになる」
の二択しか無かったんじゃないかな。

そうなった場合、どっちを取りますかで、前者を選んだ人が結構いたんじゃないかと思います。
だからよく調べたとかはあまり関係ないと思います。

Answer 3

確かに。
でもちょっと同情もするけどね。
それほど今はろくな仕事が無い、というのも事実。
そこそこの有名大学出ても、毎日テレアポ、飛び込み営業をさせられてストレス溜めてる若いのが本当に多いからね。
最近では販売員も語学能力を求められる時代だから、学歴もキャリアも無い学生は、よっぽど覚悟して就職しないと３年も続かない、って事なんだろうね。

Answer 4

昨年の就職活動生です。

私もニュースで拝見しましたが、ビックリしました。
確かに何を考えているんですかね。。。

そういう人に限って、自分に目を向けずに、社会が悪いとかを言い訳にしています。
もう考え方が間違っていますよ・・・
まあ実際に離職して思い知っていることでしょう。

色々な思いがあるかと思いますが、
仕事は遊びじゃないので、頑張ってもらいたいですね。
私たち後輩も、先輩を見習えなくなりますよ。
若者に限ったことではないですが・・・