人材紹介会社の求人

Question

人材紹介会社の求人登録に行き、求人を紹介いただきましたが興味があったので
ネットで検索してみると、競合紹介会社はすでに募集を締め切っている。

これって、見せかけですかね?

また、本当に求人を出している場合でも
非公開求人として
紹介会社を通さずに直接、その企業へ応募した場合
印象的に良くないでしょうか？
※応募先企業は、大手・有名企業です。

Answer 1

その会社に締め切った連絡がいってない（もしくはHP上に反映されてない）だけだと思いますよ。
紹介会社は極力通しましょう。
（但し企業が自分たちで求人を出している場合は除きます。）

Answer 2

必ずしも”見せかけ”とは限りません。
多くの企業は求人募集する際に複数の人材紹介会社を活用します。色々な紹介会社に声を掛けておいた方が応募者の母集団が大きくなるためです。このため意中の人が見つかると他の紹介会社には募集停止の連絡をするのですが、連絡漏れ等で募集がそのままになっている場合があります。但しこの場合は実質的には募集停止なので、その人材紹介会社に問い合わせても結果としては応募できないことになります。
もう１つは企業がその人材紹介会社の求人だけを残しているケースです。他の紹介会社との間でトラブルがあったり、その人材紹介会社の紹介条件だけが良かったりした場合はこうなることがあります。

当該企業への直接の応募について、ＨＰ等でその企業が求人していれば何の問題もありません。直接応募しても有利も不利もありません。ただしＨＰ等に求人が無いのに応募した場合、”何故質問者さんは応募したのか？”ということを必ず問われます。その時に「紹介会社に求人があったので」と答えてしまうと、”人材紹介会社を中抜きした”ということであまり良い印象を持たれません。”中抜き”は人材紹介会社に露見することが意外と多いのです。”中抜き”が露見するとその企業はその後人材紹介会社から良い人材を紹介してもらえなくなります。企業と人材紹介会社は持ちつ持たれつの関係であり、良い人材を継続的に紹介してもらうためには人材紹介会社を敵に回すような行為をすることを企業は嫌がります。またそのような手段を用いる応募者の方を企業がどのような人物と見るかはご想像の通りです。この場合は素直に紹介会社経由で応募されることをお勧めします。