面接に子連れはアリ？ 先日うちの職場で面接がありました。 うちの面接は社員の女性がします。 面接に来た一人が２歳く…

Question

面接に子連れはアリ？
先日うちの職場で面接がありました。
うちの面接は社員の女性がします。
面接に来た一人が２歳くらいの子供をつれてきました。
母子家庭で 今回預ける場所なかったらしく(笑)
それで面接した社員の女性が怒り狂い
｢面接に子供をつれてくる時点で仕事する気ないと判断します。悪いけど帰ってください｣と追い返しました(笑)
うちは 小さな焼肉屋ですが 人気で忙しくて 休みに急遽入ってもらうことはあっても 子供が云々ごときで早退や遅刻はできません。働く上 慈善事業違うし当然です。
面接にさえ小さな子供つれてきたら この先 子供が云々ごときで早退や遅刻しそうです。
ちなみに うちは仕事中転んで骨にヒビ行こうが(ヒビいってるのは後で気付いたけど) 仕事熱でフラフラだろうが早退はさせてくれません。
それが 社会人というものです。
母子家庭なら 幼稚園預ける 幼稚園なかったら 金かけてでも 違う場所に預ける 熱出たら見てくれる人探すのが常識やないかな？そんなん職場からみたら生きていこうが死のうが関係ない。
話はｽﾞﾚましたが面接に子連れはアリ？

Answer 1

ただ、仕事が決まらないと保育園に申し込めない・・・ので、事情を聴いてから断ってもよかったのではないかと思います。母子家庭なら保育園の優先度も高いですし、もしかしたら、仕事が決まればすぐ保育園に入れて、バリバリ働くことができる人だったのかもしれません。

どこかに預けようということを思いつかなくて連れてきたのか、友人・知人などに預けることをいろいろ考えた結果しょうがなく連れてきたのか・・・は、面接してみないとわからないのでは？母子家庭だから、逆に、採用されれば必死で働くという人もいるように思います。

面接に来る人にも、真剣に仕事を探している人と、何らかの手当てを受け取るために「ちゃんと求職している」というアリバイ作りのために形式的に面接に来る人とはいると思いますから、その人がどちらだったのかはわかりませんが、門前払いでなくてもよかったのでは・・・と思ってしまいます。子どもの病気などの時に代わりがきくような事務職とかの方が子育てしながら仕事もしやすいとは思いますが、本人の資質で接客の方がやりたいという場合もあると思います。

Answer 2

母子家庭とだけあって、それ以上のその方の状況が分からないので、申し訳ないです。
私も母子家庭ですが、現在小6･中1の子供なので、お昼をまたいだ昼間のお留守番ができる年齢なので、私の想像でお答えしますね。

まずは…

確かにその方は面接のアポを取る時に
｢面接な日は子供の預け先がどうしても見付けられないので、子連れでも良いですか？｣
の一言があればお店の対応もまた違ってきたんですよね。
｢おもちゃ等をお持ちくださいね｣
｢粉ミルク持ってきたら、お湯はこちらで用意できますよ｣
等、対応が違ってくるので、電話の一本が欲しかったですね。

あと質問者様の認識も分からなくはないですが、保育園を幼稚園と言ってるんじゃ職場の理解は全くないです。

その方は母子家庭で認可保育園へ求職中枠で申込みしているけど待機児童が多すぎて入れない。
就職していないと入れない。
無認可保育園は保育科高すぎて支払えない。
まして就活中だから収入源がないのに何処から保育科を捻出するんだろう…

と理解のない職場の面接でかなり困っているとと思いますよ。

Answer 3

ありえませんね。

私も子供が２人いて働いているので、働く前だからまだ保育園に預けられないとか
色々事情はわかります。

でもやっぱり面接なんで。
子供と言えば何でも通ると思ってもらっては困ります。

母子家庭で大変だとは思いますが、仕事は厳しいものだと思って
面接には臨んでほしいですね。

Answer 4

常識で考えたら、子連れ面接はなしですね。でもうちの職場(クリニック)はありらしい…。みんな子持ちなので、子供の急な熱やら学校行事などには、かなり理解があり私自身助かってます。一度面接に来た方も保育園に入れる予定ということで、2歳のお子さん連れで来ました。普通に採用されました。稀な職場だと思いますが…。