働いてらっしゃる先輩の方、私にアドバイスをください。ホームメーカーと食品メーカーから内定を頂いていま

Question

働いてらっしゃる先輩の方、私にアドバイスをください。ホームメーカーと食品メーカーから内定を頂いていま働いてらっしゃる先輩の方、私にアドバイスをください。ホームメーカーと食品メーカーから内定を頂いています。どちらも大変な仕事だと思いますが、自分には住宅の営業をやっていける自信がありませんのでホームメーカーの方を辞退させていただきたいと思っています。ただ、ホームメーカーの人事の方、展示場の方が本当にいい方ばかりで迷っています。先ほどもホームメーカーの方から「一緒に働きませんか？」の連絡を頂きました。

私自身は本当は金融の仕事がしたく就職活動をしていたのですが実力不足でそれが叶いませんでした。ですから食品も住宅も本当にやりたいと仕事ということではありません。
自分自身がこれから先、その仕事でやっていけるかどうかではなく、人のよさで仕事を選ぶのはどのように思われますか？本当に悩んでいます・・。

Answer 1

当方、34歳・入社12年目の男性です。
私は、
「人間、生きていくために働くのであって、働くために生きてるわけじゃない」
というクチの人間ですので(^_^;)、

「雇用条件を、判断基準にしたいと思います」。

より「いい条件で、おカネが入る」方がベター、と。
そもそもね、
「今、あなたに接している人が、大変いい人」だなんてのは、
全く意味のないことです。
そりゃあ、私とて、どうせなら、いい人間関係で楽しく働けるに越したことはありませんが、
他の方もご指摘の通り、
「その人と、一生、一緒に仕事していくわけじゃない」でしょ？
今は、たまたまいい人にめぐり合ってるのかも知れないけど、
入社したら、どこの部署へ回されるか、分かったものじゃありません。
配属された部署は、ヤなヤツばかりかも知れない。
また、いい人ばかりの部署に当たったとしても、いつ「人事異動」で、状況が変わるか、分かったものではない。
ならば、

「『人間関係』は、判断の物差しとしては使えない」

ことになります。
「だから雇用条件を基準にせい」というのは、私の暴論かも知れませんけれども、
少なくとも、あなたなりに
「人間関係以外の要素」
で、判断された方がよろしいかと思いますよ(^_-)

Answer 2

展示場はともかく、人事の人とこの先一緒に仕事をしていくわけではないので、仕事内容がやっていけそうにないと思うなら辞退した方がいいように思います。