敬語を使うかどうかの判断。 皆さんは敬語を使うかタメ口を使うかをどうやって判断していますか？

Question

敬語を使うかどうかの判断。

皆さんは敬語を使うかタメ口を使うかをどうやって判断していますか？私は社外の人間には全て敬語、社内は役職で判断します。私がいるところは人員の異動が多いので年齢層も様々ですが自分と同じ役職なら一回り年上でもタメ口です。年上でも自分より役職が下だったり、同じくらいの人なら敬語を使う意味はないと思っています。自分と差がないので。

皆さんの判断基準はなんですか？また敬語を使う、使わないでトラブルになったりしますか？

敬語を使うくらいのことで得をするなら変えようと思ってもいます。

補足

私は別に相手を軽んじているからタメ口を使うとかではなく、会社は役職で上下関係が形成されているのだからそれに従うべきだと考えていたからなんですが。そういう考え方はおかしいですか？敬語を使うことくらいで円滑に仕事が進むならすぐに変えます。会社には仕事してお金もらいに来てるので友達作りたいわけじゃないので、仕事が上手くいくなら後はどうでもいいです。どうせ他人ですから

Answer 1

私は、年下の後輩（又は部下）はタメ口。
それ以外は、後輩・先輩・上司関係なく全員敬語ですね。

現在の仕事上では、部下や後輩でも、社会経験は上なのが年上です。
それぞれ思うことはあると思いますが、年齢が上の人は
この辺を思う人も多いので、別にプライベートで付き合う必要も無い人には
角が立たない敬語を使ってれば、人間関係に余計な波を立てることも
無いかという判断です。

ちなみに、Jリーグ界では、年齢に関係なく後から入った人は敬語だそうです。
野球界は、どっちが先輩・後輩かは関係なく、年齢が下の人は上の人には
全員敬語だそうです。（高卒2年目でも、大卒1年目の人には敬語を使うという感じ）

同じくらいの人には使う意味ないという発想 凄いなって思いました。
自分に自信とプライド持ってるんですね。

上に立つのであれば、後輩や部下と話をするときは
彼らの立ち居地に立った話をすることを心がけること。
↑昔、私が上司に言われた台詞です。

後輩・部下に好かれる上司こそ、さらに上を目指せるものです。
くれぐれも、井の中の蛙にならぬよう、プライドが世間にこぼれ落ちた対応で
パワハラで訴えるような部下に出会わないことを祈ってますね。

Answer 2

年下以外はすべて敬語ですね。。

だって逆の立場で一回り年下の人が、敬語を使わなく話されたら？？って思います。
やっぱり社内であろうが、役職で判断するのではなく、年で考えますね。。

主様は下の方に敬語を使われなくても平気なのでしょうか？
また、会社自体がそういった感じで接しているのでしょうか？

会社全体でそういった感じであっても、いくら部下でも敬意を払いますね。。人生の先輩として・・
トラブルにはならないかもしれませんが、相手は何を考えているかわかりませんよ・・・

補足を読んで
答えは出ているじゃないですか。。主様の会社では問題ないのでしょ？
主様の会社では役職がすべて！だから敬語も使わない！それが答えです。

本文ではトラブルにならないか？という質問に皆が答えたのに、考え方も変わらないのなら聞かなければ良かったのに！

仕事がすべて！それで良いのでは？

以上！

Answer 3

面倒くさいので、全員敬語です。

Answer 4

私の場合は年齢と役職、両方で決めますかね……

年齢下・役職上＝敬語
年齢下・役職下＝初対面は敬語、徐々に砕けた感じに
年齢上・役職下＝敬語

私は正社員ですが、相手がパートでも年上なら敬語です。
雇用形態や役職が違っても、自分の娘位の年齢の人にタメ口使われたら気分悪いかな…と思うので。

3つ年上で同期入社の上司がいますが、「同期だし、敬語使われるの嫌だから使わないで」と言われているのでタメ口と敬語を混ぜて話してます。