社内いじめについて

Question

社内いじめについて現在、同僚の女性がイジメに似たことをされています。
元は、食事に誘われたのを断ったことから始まったみたいです。
二人は同じ部署で私はその二人とは別の部署で働いています。
そいつは、そのコへイジメに似た事をほぼ毎日やっているそうです。
物を隠す。偶然を装って物を投げつける。やってもいないことをやったという。
何れもその女性への仕打ちの様な事ばかりです。

しかし、そいつは周りの先輩や上司には酷く腰が低いため
悪いやつというイメージはなく、逆にいい人って思われているくらいです。

その男の過去なら私も良く知っています。元々が良いやつではありません。
そいつに誘われて、彼女も被害者です。

なのに、そいつは彼女に迷惑をかけられている。と平然とした態度で言ってます。

女性はふつうの女の子です。
度胸もなく、大人しく、迷惑をかける人ではありません。
一部の人は真実を知っていますが、その男は卑劣でガキみたいなことをします。
しかも中々後に残ることをしませんので、尻尾を掴むことも出来ません。

この男をこらしめる方法はありません？

彼女がセクハラだ！！と訴えてくれるのが一番早いと思うのですが
そんな勇気もなく、毎日怯えています。
似たような事例が過去にあったので、訴えたら、辞めさせられる！！
と、日々我慢しています。

直接私がそいつに、交渉しても恐らく『何の話？？』ってシラをきられるでしょう！！
どうしようもないやつで、今の部署にも前の部署からハジキ出されて来たくらいです。

どうにかしてあげたいのですが・・・

みなさん知恵を貸してください。

Answer 1

セクハラではなくパワハラです。
この場合まわりにも嫌な思いをさせているのでモラハラにも該当します。
またコンプライアンス（法令違反）にもなっていますので会社の人事部に相談して下さい。
また物を隠されたりしていて仕事に差し支えていると思われるのでこれはれっきとした犯罪です。
本人が自覚していなくてもまわりが嫌な思いをしているのであればコンプライアンス違反及びモラハラに該当します。

Answer 2

男気がないね・・・。

やってるヤツも質問者様も。

まぁ・・・外堀から固めていってはどうでしょう？

Answer 3

上司や会社側に相談しても動いてくれないのなら

相手にせず 彼女を励ましてあげるのが一番かと思います

その男に因果応報は必ずあります

高みの見物しましょう

Answer 4

多分その方は
自分の嫌がらせに対しての周りの反応を楽しんでいるんでは??

嫌がらせされている方には少し我慢してもらわなければいけませんが
周りが無関心でいることがいいと思います。
誰にも構ってもらえなくなれば
嫌がらせもなくなると思いますよ。

いずれにせよ
あなた方が
仕返しという名の嫌がらせをすることが
一番よくないパターンです。