健康保険の任意継続について 親が会社解雇されました。会社の保険を任意継続した場合、今まで親に扶養されていた、子はどうなる…

Question

健康保険の任意継続について 親が会社解雇されました。会社の保険を任意継続した場合、今まで親に扶養されていた、子はどうなるの?任意継続の扶養に加入出来る?

補足

子の分まで、別に払うの?

Answer 1

対象は加入者から申請が無い限り、これまでと何の違いも無いよ。ただ保険料がこれまでの倍になるだけだ。（これまでの健康保険料は半分を個人、半分を会社が負担していた。会社を首になったんだからその後はこれまで会社が負担して多分は会社は負担しなくなるのは当然だよな）

細かい事を云えばこれまで給料天引きされていた保険料が恐らく銀行振替か振込みになるんだろうな。（詳しい事は知らんけど、会社も取りっぱぐれは困るからな）健保組合によって違う事なのかも知らん。

補足を読んで
これまでだって子の分まで払ってるだろう。（別に子の分だの誰の分だの人数で決めてる訳じゃなく収入から決まってたんだけど。これからはその会社の平均賃金だか年齢別賃金だか（詳しくは知らない）で保険料が決まるんだよ。任意継続は２年間だけだから 先に書いた様にこれまでの保険料が倍になると考えておけばそんなに大きな違いにはならないよ。

所で親父さんだかおっかさんだか知らんけどちゃんと健保に加入している（ちっちゃな所は健保じゃなく国保だろう）親の事を何で君がこんな所で聞いてんだよ？親に聞いてみ！多分みんな分ってる筈だけど。

Answer 2

出来る、ただ会社都合で辞めたなら、国保の減免を使うのが当然。
世帯で国保に加入すべきだね。

Answer 3

任意継続すれば今まで通りです、今まで扶養に入っていたならそのまま扶養家族として保険証が出ます。
移動がある場合には、移動の届けをすることで入れることも外すことも可能です。

【補足】
健康保険の保険料は収入（賃金）に応じて決まるもので扶養家族の人数で決まるものではありません。
別にとか、そんな事はありません。