すいません・・・喝入れて下さい。

Question

すいません・・・喝入れて下さい。人材派遣会社に勤める24歳男です。この業界２年目になり非常に悩んでおります。１年目はほぼ毎日飛び込み営業の日々でスタッフもろくにもたせてもらえなかったのですが、最近になり急に先輩や上司の担当するクライアント・スタッフを担当することとなりました。どのような方針なのかは分かりませんが飛び込みしかやってこなかったので正直スタッフフォローのやり方や確認すべき事項・準備すべき書類の多さに面食らってしまっており、それが原因かは分からないですが引き継いだ直後に問題が発生するクライアントばかりで毎日毎日怒られ遅くまで残業しても何一つ解決に至らないという日々がもう３ヶ月近くになります。
既存顧客のフォローに加え新規の活動・・・やることはたくさんあるはずなのですが、これだけ毎日理不尽なことを言われ問題ばかり起こると自分はこの業界に向いていないんじゃないかと思い完全にフリーズしてしまうんです。自分でもちょっと鬱っぽい症状自覚しています。
そもそも学生時代にきちんと業界研究もせずなんとなく入った自分が悪いのですが、最近は自分が本来目指していた道（法務関係の仕事）に路線転換しようという気持ちも湧き出る始末です。
甘いというのは分かっていますがこれからこの業界でやっていく自信がないんです。だいたい今時派遣の需要なんてどこにあるんですかね？嘘はつく、ドタキャンする、理不尽なクレーム、自分じゃ解決できない問題多すぎます・・・
完全にモチベーションが下がっています。毎日疲れ果てて帰ってくるため転職に向けた勉強や活動にも身が入らず悪循環に陥っています。周りから見ても自分にとって明らかにキャパをオーバーしてるのは見え見えだと思うんですが、どんどん仕事任され重くなってくるため本当に本当に辛いです。

批判は受けます。喝いれて下さい。もう限界です。

Answer 1

毎日 お疲れ様です＾＾

ん～・・・正直な気持ちは『辞めよう』ですか？
それとも題名にあるように『喝』が欲しいですか？
今はまだ迷っているみたいに思えるのですが・・・。

会社の方針がわからないので なんとも言えないのですが。
まだ２４歳！もし やりたい事があるのであれば 今がチャンスなのかもしれませんね＾＾
新しい道に進む為にも きっぱりと方向転換するか・・・。
もう少し 今の職場で頑張ってみようかな？という気持ちがあるのであれば
上司に相談してみたらどうでしょうか？
本来であれば 上司がフォローの仕方などを最初について教えてくれたら・・と思いますが
こちらの今の現状（いっぱいいっぱい）を伝えなければ判ってもらえそうにないので( -`Д´-;A)
正直に『この様な時はどうすれば会社にとってもお客様にとっても良いでしょうか？』と聞くのが
１番近い解決への道かと思います。

文章を読んでいて 何でも１人で頑張ってしまう方なのかな？と思いました。
（違ったらごめんなさい）
判らないことは判らない。教えて欲しいことは素直に聞く。
まずはそこから初めてみませんか？＾＾
それでも駄目なら この会社は駄目だｗｗと割り切っても良いかと思います。

でもあまり頑張り過ぎないでくださいね＾＾
どちらの道を選んでも あなたが選んだ道ですから 間違いではないと思いますよ。

Answer 2

ワタシの話。
毎回お客様に失礼のないように同じ言葉で話しています。
皆さん、納得も理解さもしてくれますが、1人だけその言葉に
激怒したお客様がいて逆にビックリしました。
みんな同じじゃダメなんですね。
丁寧な言葉もやり方も、仕事の進め方もそれぞれにあった方法とかに
しないといけないと痛感しました。
仕事は楽な人もいますが、ほとんどが大変なんじゃないでしょうか？
今、営業で学んでいることに無駄はないと思います。
その落ち込む気持ちも財産になると思います。
でも自分のキャパを知っているなら早めに他の誰かに相談するのも
いいと思います。
でもあなたなら出来る！と思うからこそ任せるんだと思います。

Answer 3

二年目ならば苦労して当然です。若い時の苦労は買ってでもしろと昔から言います。自分が甘いことは分かっているとの事なので、頑張ってください。どこの業界も楽なところはありません。転職など考えるのは今の壁をある程度乗り越えてからで良いのではないでしょうか。

解決方法として特効薬はありませんので少しずつ能力を高めるしかありません。他に、上司に本気で相談してみてはどうでしょうか。状況を説明し、苦しんでいると。自信がないと。モチベーションが低下していると。

相談ではなく聞く方法もあります。基本的な方法や効率的な方法を一から教えてもらったり、スケジュールの立て方を教えてもらったり。それでも追いつかなければ、新規営業を一時期止めたり減らしたり。

他の人はどう工夫していますか。嘘、ドタキャン、理不尽なクレーム、完全に防げなくても減らす工夫をしていませんか。

ビジネス誌を読んでみるのも良いと思います。直接解決はしませんが手法や心構えやビジネスの考え方など支えになります。

健康に気をつけて、頑張ってください。

Answer 4

⇒今時派遣の需要なんてどこにあるんですかね？
まずは仕事としっかり向き合うべきです。就職活動の時に下調べうんぬんじゃなくて、何であろうと今向き合っている物事に真剣に取り組んでみてください。派遣の需要なんかない時に、派遣のワガママがうるさい時に、それをコントロールしてプロデュースするってのはなかなか困難かも知れませんが、社会に出ればいかに「可能にするか」のテーマにむかっている気がします。
「不可能」な事を「可能」にするのが1番難しいんです。
人を動かすのが1番難しんです。
でも、醍醐味なのです。それを習得すれば、あたなはどこへだって、なんにだってなれます。

越えられない試練は与えられません。

仕事のために仕事をしないでください。

あなたは人をプロデュースする人です
あなたは世の中を創る人です

法務関係に進んだからって順序良く仕事が与えられる保証はどこにもありません。

頑張ってください！
今このまま仕事を投げて辞めたって、きっと後悔しますよ！