就職活動をするときに高級ブランドのスーツや時計をしていたら、やはりマナー違反になりますか？ また、就

Question

就職活動をするときに高級ブランドのスーツや時計をしていたら、やはりマナー違反になりますか？
また、就就職活動をするときに高級ブランドのスーツや時計をしていたら、やはりマナー違反になりますか？
また、就職活動に限らず仕事でスーツを着る時も高級ブランドは避けるべきですか？

どこから高級ブランドと呼ぶのかという定義が難しいのですが。

Answer 1

基本的には、マナー違反です。
就職活動の服装は、質素、清潔、シンプル、が基本です。

新入社員が、高級ブランドのスーツや時計をして出社してきたら、
新入りのくせに生意気だ、品がない、身の程知らず、
などと先輩から陰口を叩かれてもしかたありません。

取引先訪問の時、
高級ブランドを身に付けて行ったりすると、
お客様に不快感を与える可能性があります。

就職活動中の学生も、新入社員と一緒。
見る目が厳しい人事担当者に、悪い評価をつけられないよう、
華美でない服装をするのがベストです。

ただし、ブランドと言っても色々あります。
時計で言えば、たとえばSEIKOブランドの比較的安価なものなどは、OKでしょう。
グッチ、ブルガリ、カルティエなど、高級感のあるファッション性の高いものはNGです。

高級ブランドのビジネススタイルは、あなたが30代を過ぎ、
エグゼクティブクラスになった時に楽しみましょう。

Answer 2

すべて、安物がいいです。
かばんも、ビニールのファイルケースでいいと思います。
明るさと、清潔感が重要です。

Answer 3

別にいいんじゃないですか？高級ブランドのスーツというより、デザインの問題です。就職活動では相手に気に入ってもらわなければいけないので、いわゆる無難なデザイン、色であることが望ましいです。時計についても同じでロレックスくらいまでで、ダイヤ付の派手なものとかでなければよいのでは？