面接後の辞退について。 昨日、販売業の面接を受けてきました。その場では「頑張ります」と言いましたが、話を聞いてる中でや…

Question

面接後の辞退について。
昨日、販売業の面接を受けてきました。その場では「頑張ります」と言いましたが、話を聞いてる中でやって行く自信が無くなってしまい、家に帰ってから考えてやっぱり辞退したいと思いました。まだ結果待ちで、「一週間以内に採用不採用どっちでも連絡はします 」と言われました。
正直採用される自信もないのですが、連絡が来て採用だった場合、そこで辞退の主旨を伝えるべきか、連絡待ちの時点でこちらから電話して辞退の主旨を伝えるのとどちらが良いのでしょうか？

また、こちらから電話する場合は、シフト制なので店長さんがいない可能性もあるのですが、その場合は、改めてこちらから電話して直接店長さんにお詫びと辞退を伝えた方が良いですよね？
宜しくお願いします。

Answer 1

バイトの面接で入社の意思が無いのであればどちらでも構わないと思います
まあ、店長も気にしてない事が大半です
しかし、新卒採用などであれば直ぐに連絡をした方が良いです

まあ、一般常識的に言えば入社の意思が無い事がわかった時点で店長に直接伝えるってのがベストですよね

なので、店長が居ない場合はいつなら居るのかを聞いてその時間に連絡をし、出来れば理由を伝えること

販売経験がなく不安だからってのが理由ならやってみてからでも遅く無いんじゃないかと
因みにアパレルであればそんなバイトはたくさんいますからね
いや、バイトだけじゃなく社員でもそうなんだからさ
将来の事も考えてやってみるべきだと思うよ

Answer 2

私は2回ほど、採用の電話をいただいた時に辞退の旨を伝えました。

前の職場でもたまにありましたよ。
採用の電話をかけたら断られた～（笑）って
社員さんが言ってました。

質問者様からかける場合は、電話に出たスタッフさんに伝えればいいと思いますよ。