雇用保険加入で、前職歴って本当にバレるのですか？？

Question

雇用保険加入で、前職歴って本当にバレるのですか？？雇用保険加入で、前職歴がバレるとか、バレないとか様々な回答がありますが、
実際はどうなのですか？？

新しい会社で、新たに雇用保険に加入した際に、前職歴はどこまでわかるものなのですか？？
新しい職場には、どの様にして私の前職歴が提示されるのですか？

また同様に社会保険はどうなのですか？

詳しく説明して頂ける方や、人事に携わっていてよく知っている方のご意見聞かせて下さい。

Answer 1

転職の際に会社から提出を求められる｢雇用保険被保険者証」には、前職の会社名と退職日が記載されています。
応募書類に記載された内容と違っている場合は、当然確認が行われます。

また、雇用保険以外にも、「退職証明書」の提出を求められれば、退職日などは確実に転職した会社側に知れてしまいます。

現在は、個人情報保護法により、本人の署名･捺印のある承諾書を提出してから、経歴の調査が行われますが、経歴を調べること自体は違法ではありませんので、会社側が調べようとすれば、容易に経歴を入手することは可能です。

経歴詐称はこんな時に発覚する
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 2

新しい会社の雇用保険に加入する際に、雇用保険被保険者番号（会社が変わっても1人1人の番号はずっと同じものを利用）を確認するために、前職での雇用保険資格喪失証みたいなものを提出することになります。
ここに前職の雇用者名（会社名）や辞めた日が乗っています。
これが違かったら確認をとられてバレるでしょうね。
年金と健康保険からは特にバレないと思いますよ。

あと、ほかにも年末調整でバレることもあるんじゃないかなぁ。
前職（今年1年のうちに給料をもらった会社すべて）の源泉徴収票を提出してもらうことになり、そこには会社名や就・退職日、年収がすべて書かれていますので。
年末調整を拒否して自分で確定申告するっていう手もありますが、、、「なんで？？」って疑問を持たれるでしょうね。