育児・介護休業等に関する規程。

Question

育児・介護休業等に関する規程。私は福祉施設の総務を担当しているものです。
平成22年6月より育児・介護休業法が改正されましたが、それに対応した育児・介護休業等に関する規程のひな型等があれば教えていただけないでしょうか？

Answer 1

平成22年6月より育児・介護休業法が改正されましたが、それに対応した育児・介護休業等に関する規程のひな型等があれば教えていただけないでしょうか？ ＞ 長野労働局HP内の規定例です。（http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/nagano-roudoukyoku/jigyo/jigyou16.pdf）

簡易版と詳細版がDLできるようになっていました。それと整合性が少し取れていませんが労使協定もDLできます。
ただ、この規定例は100人以下の企業に対する猶予とされている制度(H24年6月末まで)も一緒に規定されています。整備する際考慮してください。

また、子の看護休暇及び介護休暇についての給与の取り扱いは、簡易版は無給・詳細版は有給扱いになっていました。これは事業主が選択できるので気をつけてください。

育児・介護23条措置については、共に短時間勤務の措置が記載されています。(詳細版は時差勤務なども記載されています。)
育児に関しては猶予措置にもからむ制度なので、下記のHPを参照し整備してください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/28a.pdf（P3(２)及びP6(２)）

Answer 2

http://www.mykomon.biz/ikuji/index.html

タイトル通り会社側の立場で解説されてますから役に立つと思います。