韓国資本の韓国人が日本に営業所をおく化粧品会社からの労働給料が未払いです。何度いっても無視をされます。どのような手順を踏…

Question

韓国資本の韓国人が日本に営業所をおく化粧品会社からの労働給料が未払いです。何度いっても無視をされます。どのような手順を踏めばよろしいでしょうか？今流行の新大久保の韓流ブームにまつわる労働問題です。

日本に営業所がある韓国コスメの会社に、日本人スタッフがいないので、日本語の表記やメッセージ対応、Web表記やブログ掲載の仕事をしてほしいと友人の知人から６ヶ月前に依頼されました。

現在他の仕事もありますが、上記の仕事内容で通常業務をしながら毎日少しの時間費やすことで行えるので、月４万円で受けることにしました。

韓国コスメの社長と荷物発送をする韓国人スタッフの２名で運営をしている会社なので、社長に何をしたらいいのか？と聞いて仕事を教えてもらおうとしましたが、なんの指導・支持はなく、好きなようにやってくれと言われるだけで、全く営業意欲はなく、話をしにいっても日中カラオケにいってほぼ事務所にいないので話になりません。

自分なりに考えブログアップやミス表記をチェックしたりをしてましたが、１週間もしないうち『売上が上がらない』と知人を通し言われ、直接商品を売る仕事なのか？と質問をすると私には何も言わず、無視で、知人には、『あの日本人はつかえない』『なにもしてくれない』とだけ言われたので、知人と社長をいれて話し合いをすると、好きなようにしてみて・ゆっくり考えてるからと外面だけはいい。私も知人も違和感を感じながらも１ヶ月を過ぎましたが、給料の払いもなく、話しにいっても『もう少しまって』とか『日本人はすぐ金のことばかりいう』とか被害者意識が強く、取り合わず、友人からの紹介ということもありまずは大人の対応として３ヶ月我慢して働きました。その後は、契約を解除してもらいました。

ナショナリズムギャップのストレスに非常に苦痛・負担な３ヶ月で、人生初の大きな円形脱毛症になりました（涙

契約解除時、紹介をした友人の知人に今までの内部事情を全て話したところ（メールや日々のやりとりを記入したノートをみせました）、相手の対応にともて驚き『未払い給料をきっちりするから』と話をしてもらってますが、相手がかなり頑固？らしく、払わないようです。知人とは、そんなに長い付き合いではないので迷惑が掛からないように私から相手に直接なにか法的でもなんでも手段をとろうと考えてますが、まずは何からしたらよいのでしょうか？

そして、一番わからないのは相手が韓国資本の韓国の会社なのですが、日本の法的手続きというのは効力があるのでしょうか？

乱雑・乱文・長文で大変申し訳ございません。

Answer 1

ややこしい話ですね。
あなたが泣き寝入りする気が無いのであれば、少額訴訟制度（相手に対して支払いを求める金額が60万円以下）で訴訟するしかありませんね。
少額訴訟制度：http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/shousokuwashi.html
訴訟が成り立つか否かは、とりあえず弁護士ドットコム http://www.bengo4.com/ でネットで無料相談が出来ます。
少額訴訟が可能であれば、弁護士会 http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html の無料相談を受けて、こういう事案に詳しい弁護士事務所を紹介してもらってください。
こういう韓国等の外国の中小企業が日本で無法行為を平気で行なうのを放置するべきではない、と私は思います。
労働基準監督署に申し立てしても、相手が立ち入り検査（臨検）にまともに応じるかどうかも判りませんし、労働基準監督署がちゃんと対応してくれるかどうかも判りません。労働基準監督署に相談に行くのは否定しませんので、行ってみる価値もあります。

Answer 2

韓流ブームなど初めから存在しません。利益出ないか払えないのでは？

韓国人と関わった人は不幸になります。

Answer 3

他国資本だからといって、治外法権にはなりません。
日本に事業場があれば、日本の法律が適用されます。

外国人が日本で犯罪を犯せば、日本の法律に従った
手続きがされます。
（日米地位協定による米軍兵士の扱いは例外です）

まず給料の支払いを求めて、それに応じないようなら、
労働基準監督署に賃金未払いで訴えてみましょう。
会社の状況を話せば、もっといろいろな問題が出る
かもしれません。