容易くはないとは思います。 大学だけでは測れませんが一つの指針として言えば・・・。 某研究所では、東大、京大はあたり前ですし、大学は別としても、皆さん優秀です。 しかし勉強は出来ても、人間として失格と言える人も多く「人事は何を基準にこいつを入れたんだ」と言う人も居ます。 ただ優秀感はにじみ出ている人が多く、余裕はあるようです。 反面同じ企業でも、別の研究所だと東大、京大は少なくなります。 一概には言えませんがそこそこの大学出の人が多く居ます。 話をしていても、アホかとまでは言いませんが「普通」という感じの人も居ます。 この人が何故いるのか?と疑問の人が居ます。 同じ企業でもかなりの差が有る様に思えます。 因みに国際進出もしていて一日に数回はテレビCMも流している大手企業です。 両研究所に関して共通しているのは、 ・面接時は猫被っていただろうという人が多いこと。 ・自分だけが良ければ良いタイプの人が多いこと。 ・「ママの所に帰れ」と言いたい人が多いこと。 ・「お宅」の人も居ること。 ・世間知らずの人が多いこと 等は共通点かも知れません。 かなり落としているように聞きますから、そこそこ難しいのでは無いでしょうか。
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