私が勤めている事務所は社労士のくせにかなり労務管理などが杜撰です。 事務所の規模としては従業員が5名程度(パート含む）…

Question

私が勤めている事務所は社労士のくせにかなり労務管理などが杜撰です。
事務所の規模としては従業員が5名程度(パート含む）。顧問先の年金事務所や職安から送られてくる書類などそれぞれ会社別にﾌｧｲルしてあり、そのなかに「●●社会保険労務士事務所」と背表紙に書かれたファイルがあり私達従業員の社保の決定通知書等、健康診断結果、履歴書、離職票、「機密」と呼ばれるはずの書類がいつでも見ようとすれば見れる状態です。

また、時間外に対しても割増賃金を払わないのは当然という考えらしく(顧問先には払ってくださいと言っているのですが・・・)、休日出勤はあたり前、毎日遅くまでサービス残業。

忙しくて手が足りないからパートを雇うも、最初に週の所定労働時間を決めず「来れるときに来てね☆」などふざけたことを言い、結局今はそのパートさん、月に３日～4日しか来ていません。月に３日～4日なら来ないほうがマシです。毎回仕事を１から教えるという繰り返しなので。

セクハラは当たり前。アットホームな事務所を目指しているらしいのですが、言うことすべてセクハラに該当します。

入社1ヶ月目から顧問先の給与計算を全く人事・労務関係の経験のない私にやれと言われ、意味もわからずやってみるも、チェックもせずにそのまま顧問先におくり、間違いなどが後から判明すると頭ごなしにどやされる。もちろん間違えた私が悪いのですが、全くの素人に給与計算をやらせて、チェックもせずに渡すなんて最初はビックリしました。

最近の事務所のブームは私が社労士試験に受かるかどうかの賭けをすることです。私の目の前で「落ちる方に●●●円」と言われます。

まだまだ、あれ？っと思うところがいっぱいありますがこの辺でやめておきます・・・。

私はまだ勤めて1年なんですが、社労士事務所ってこんなもんなんですかね。こんなことでおかしいと思う私が甘いのでしょうか。
社労士を目指し今の事務所に就職したのですが、最近自分が何のために働いているのかわからなくなりました。
こんな質問をする暇があるなら試験勉強しろ！って感じですが、皆さんのご意見を伺いたく、質問させてもらいました。
社労士事務所にお勤めの方、社労士事務所は一般的にこんな感じなんでしょうか。

Answer 1

そういう不良社労士は本会に通報した方がいいです。

同業者としてまったく情けない体たらく。人様の会社を正しい方向に導いてお金をいただくにもかかわらず、自らの商売には無頓着とは論外です。

本会に通報すれば本会から何からの調査や指導があるはずです。

社労士の信用を貶めるようなことは絶対やめさせてください。