バイトについて 辞め方、自分のやり方

Question

バイトについて 辞め方、自分のやり方ダブルワークをしています
片方は接客業、夜中１時から朝の９時まで（以後）A、夕方４時から夜８時半まで（以後B）です 分けて大体一日６時間くらい寝てます。
実はBの方を先に始めたのですが面接時にまずは週３の働き、時間も４時間半で慣れてきたら多い時は週５、土日はフルタイムで働けるという話でした、自分的には３か月後くらいかな？と考えていたので生活を保つため、夜中にできる仕事を探しました
Aの方は週５で基本固定です。Bはシフトは自由気味、しかし昨日Bの方で仕事中に「昼間は何してるの？」と上司に言われたので、面接の時に言われた旨と夜中働いているのを伝えると、ならBでフルで週５で働けばいいのにと言われ、できる事になりました（まだ始めて半月くらいです）研修後にシフト出した時出れる日をマルつけて出し、勝手に週３で選ばれるのかと思ったら、全部出勤になったので、え？と思いました
計算すると、ダブルワークでもらえる給料はA１６万＋B５万位＝約２１万（まだ始めて１ヶ月経ってないので実際にもらえる額がわかりません） Bの方をフルで週５で働くと、簡単計算で２３万位です Bのみにすれば生活も周りと同じになるので交流も増えます
ここで聞きたいのですが、Aもまだ始めて半月位です、しかし６月のシフトでやめる旨を副店長（深夜番なので送ったのは夜９時過ぎ）に電話しましたが出なかったので、まずメールをしておきました（辞める旨と理由） また出勤の時に話します的に送りました しかし返事が無いのですが、これは間違った行動をとったのでしょうか。。。。自分の中では、メールという手段で怒っていて出勤で怒られる。または最後にまた出勤の時に話すといったので返事が無いだけ、、、、
入ったばかりで、研修の身でもうやめるのは気が引けるし、のこりの１か月を研修の身で仕事をおしえたりしてくれるのか等悩みますが、一応１か月前に報告をしている（社内の規約にもある）という事で間違ってはないですよね？
Aの方は接客ですが、人間関係が変（挨拶をしても返事をしない人がいる）、接客理念がおかしい（お客第一と毎日言ってるのに、ドレスコードなし、髭、腰パン、ピアス、キャップ、ロン毛OK、アミューズで取ったのに、監視カメラで不正を確認して、５分以上待たせる）売り上げをあげろというのに、接客態度の向上意欲が見られない（挨拶、しゃべり方がチャラい、片手渡）、も理由であり

Answer 1

メールは・・・・・・しなければ良かったのでは？
どんな事情にせよ、後で話します、にせよ、突然メールで辞める話を送られて来たら誰だって良い気分はしませんね・・・・・『あっそう。辞めるってさ・・・・・・メールで来たよ』
まして、接客面・人間関係で問題有ならば相手がどう受け止めるか・・・・・想像がつきます。
でも、やってしまった事は仕方がありませんね。
早い段階で責任者と直接話し、退職願いを出しましょう。
そして、残りの出勤は頑張って勤め上げてください。
ダブルワークお疲れ様でした。