登録販売者を対象とする正社員大募集の求人が、ここ最近増えていますが、理由はなんですか？ はじめまして。知恵袋質問初…

Question

登録販売者を対象とする正社員大募集の求人が、ここ最近増えていますが、理由はなんですか？

はじめまして。知恵袋質問初心者です。よろしくお願いします。わたしは登録販売者の資格をもつ３３歳の男ですがネットで、ある登録販売者
正社員募集の求人広告を見て、応募。３週間後の企業説明会への参加日を
指定され、参加。

企業方針、心理テスト、適性試験として常識問題、計算問題の筆記試験等で約５時間近く拘束され、
２週間後、「今後の御活躍をお祈りします」とゆう不採用の手紙が届きました。

“大募集”とゆう、うたい文句のワリには、２時間もかけてかなり難易度の高い筆記試験を実施して、
厳選しているなァ、とゆう印象を受けました。

企業はどんな考えで正社員募集をしているのでしょうか？

Answer 1

あ～、それは企業の、都道府県庁などの役所へ向けたパフォーマンスでしょうよ。

４月～６月は、県などの健康福祉部なり薬務課が、登録販売者試験問題の
作成に取り組んでいる時期ですからネ！

だから募集のしかたも『正社員！』『大募集！』というインパクトのあるワードを
使用してアピール度を高める求人広告に仕上げていますヨ♪

冷笑をさそう時給７５０～８５０円のパート求人ばかりじゃ、役所の反発
くらって逆に登録販売者試験のレベルが高くなっていくばかりですから！

それに書類選考だけで不採用通知の紙ペラを出すやり方より、はじめから
不採用にするつもりでも、取りあえず試験受けさせて、「自己の力量が足りない
せいで不採用になった」と応募者に納得してもらえば求人企業にとっても都合が
良い訳ですし…。
また、低待遇ぶりを近くで見ていて受験を迷っているドラッグ業界従事者に
登録販売者試験を受ける意欲を起こさせる疑似餌バエのようなニセえさ効果も
ありますしね♪
受験者を増やすことで合格者が増えれば、これからも低賃金での資格者雇用が
維持できる訳ですから。

Answer 2

単純に正社員の離職率が高いだけの理由でしょう。

下記をご覧下さい！
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1216839677

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1345314523

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1148678131

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317792438

http://cotton-feel.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-7a2e.html

Answer 3

とりあえず、33歳で｢とゆう｣等と表記していたら、常識問題をパスしていない（回答の正否以前に日本語の表記ミスで評価されない）可能性があるのでは無いでしょうか？

大募集しても譲れない線があったのでは。