土日祝日が忙しい職場に子持ちの人が採用された場合どう思われますか？

Question

土日祝日が忙しい職場に子持ちの人が採用された場合どう思われますか？現在2歳（保育園）の子供がいます。パートを探していますが、保育園のお休みの関係で日曜祝日は働けません。
やはり飲食店やスーパーのレジなど土日祝日が忙しいところは厳しいかな。。。と思っているところです。

私が学生の頃のお話ですが、アルバイトをしていた飲食店で、保育園に通っているお子さんがいる主婦の方が採用され、働いていました。
私はよく店長に「土日ずっとでてもらってごめんね」と言われていましたが、その主婦の方は保育園に通っている子供がいるのだから、平日に働けばいいし、土日は私たち出れる人が働けばいいよ～くらいにしか思っていませんでした。

しかし、姑（スーパーでパート・平日に休んでいる）は、会うたびに幼稚園に通っている主婦パートさんと店長さんの愚痴を言います。
「土日が忙しいのにどうして土日に入れる人をいれないのかしら！！だいたい、土日は入れないって何よ！ひいきだわ！私たちだって土日に休みたいのに！」と。
そして、毎日のように朝、職場の人とそのことに関する電話をしてから出勤しています。。。

姑の職場は子供も成人したパートさんがたくさんいる職場だし、土日にｲﾍﾞﾝﾄなどがあって休みたい気持ちもわからんでもないですが、皆、子育てを経験している方たちなのになぁ。。。と思ったりもするのですが、ふと、学生の頃の自分の考え方がまれだったのかなぁと思ったりも。

みなさんは上記のような「子供が保育園に通っているので土日ははいれません」という方が自分の職場に入ってきたとしたらどう思われますか？

Answer 1

どうも思いません。そうゆう方が入ってきた時点で‘いない人‘と思うから。愚痴を言うだけ時間・労力（声）の無駄だし言っても仕方ないしね。

Answer 2

私も二歳の子供を持っている主婦です。

どうして世間はこうもパートに厳しいのでしょうか？

批判的な回答をしてらっしゃる方の意味がわかりません

経済的に厳しいから働きに出なくてはいけない状態で日祝日は保育園が休みだから休まざるをえないのに

好きで休んでるわけじゃないのに

こんな状態だと少子化はエスカレートする一方ですよ

きっと理解のある会社がありますよ

Answer 3

飲食店で働いています。土日出勤もあります。うちは子供に手が掛からなくなったのと、主人の理解があるので大丈夫です。
他に平日のみしか働いていないパートさんもいますが、特に何とも思いません。
ですが自分にも小さい子供がいて無理に土日を仕事にあてている状況であれば、納得いかないでしょうね。勝手な話しかもしれませんがそんなものだと思います。
職場での状況によってあなたの立ち位置も変化するのではないでしょうか。
平日は主婦パートを使い、土日は完全に学生アルバイトでまかなうところであれば問題はないですが・・。
そういう職場に入ったのであれば、今後の人間関係のために人手不足の時は土日の出勤も念頭に入れたほうがいいかと思います。
子育て経験のある主婦だからこそ何でも理解してくれる・・というのは一概にいえません。
苦労して両立してきた人ほど厳しい感覚で接する方もみえると思いますよ。
どうしても平日のみで頑張るなら、ここは鋼の心で乗り切るか、うまくかわいがってもらえるように立ち回るか・・
だと思います。

Answer 4

コンビニで働いてます

居ますよ、やっぱり
土日に学生さんが入ってくれたら問題ないですが、学生さんも遊びたいみたいで入ってくれないこともあります

そうするとシフトに穴が空くので店長や違うスタッフでなんとかしてます

私も土日出て平日休むからいいやというスタンスですが、たまに土日休みたくても主婦優先で休めない状況です

そもそも土日出られませんだと、年中無休のお店で雇ってもらえないです（条件で土日どちらかは出てくださいと言われます）

土日も出ない、お盆や正月などの連休も出ないじゃ、クビになります（私のバイト先の人は全員店長にそう言われ脅された事あります）

子供がいるから土日は無理…なら理解できるんですが、もう子供が成人しているのに『主婦だから土日休ませてください』ってのはまだ私には理解できません

長文失礼しました