解決済み
退職理由・空白期間の言い訳アイデアを頂きたいです。当方23歳です。今まで無職だったのですが 専門職の勉強をし、書類審査がやっと通り、明日面接なんですが 前職の退職理由(3年前、1年間の契約社員)と空白期間(3年間)の言い訳が思いつきません。 やっと通った面接なのでぜひとも受かりたく この際、嘘でもいいから通りたいと思っております。 何かいいアイデアがあったら教えてください。 ・実際の退職理由は職場関係の悪化 ・空白期間は心の病(現在は完治)
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過去ログを拝見しましたが、同じ京都のよしみとしてお答えしましょう。 先ず、退職理由はやりたい事が見つかったから。 その為に、専門職の勉強をして来たのでしょう。 次に、空白期間はパートかアルバイトをしていた事にすれば良いです。 職種は何でも良いですが、パートタイムだった事にして下さい。 フルタイムにすると社会保険が絡んできます。 すると、やや誤魔化しにくくなるので、(出来ない事はないですが) 無難に行く為にもパートタイムにしておきましょう。 また、職歴を誤魔化すために非常に重要な事ですが、 パートタイムも去年の12月頃に辞め、今年に入ってからは 給料を貰っていない事にしなくてはなりません。 何故なら、年末調整というものがあるからです。 12月になって、前のパート先から源泉徴収票を貰ってきてと言われたらお終いです。 最後に、職場関係の悪化や心の病については絶対に言ってはいけません。 前の会社の悪口もNGです。 もし、空白期間を誤魔化す為に嘘をつくのであれば、 よくよく頭の中でストーリー(どの様なパートをして来たか等)を組み立てておいてください。 そして、色々な質問を想定し、それに対する答えも考えておいてください。 ご参考までに。
なるほど:2
嘘も方便。適当に書けばよい!過去よりこれからの方が大事。例えば<今までは契約社員や飲食店、販売店などでアルバイトをしていましたが私も23歳、将来のために専門職の勉強をしてきました。職業はちがいますが今までの経験は無駄にならないと思います、採用されたら自分と御社のために精一杯頑張る所存です>。それから履歴書に適当に書いても調べることはありません(個人情報禁止法で出来ない)。それより大事な事はあなたの熱意とやる気を会社は見ます。そこで対策ですが、目をそらさないで相手の目をしっかりみてハキハキと自信を持って話すこと。俗に言う目力が大事です、相手は君の眼をみてやる気を判断します。健闘を祈る!
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