条件維持か、転職か…客観的な意見、聞かせてください。

Question

条件維持か、転職か…客観的な意見、聞かせてください。社会人3年目、大手流通企業で営業をしています。性別は女性です。

今の会社に、人間関係・仕事内容での不満があり、転職を考えています。
一応大手の為、福利厚生だけは厚いので周囲には転職を止められますが、真剣に悩んでいます。

まず第一に、直属の上司と合わないことです。
仕事も何もかも彼（40代男性）の気分次第で進行＆ストップを繰り返し、パワハラ＆セクハラ当たり前。
会社内では仕事・雰囲気の中心人物なので、他社員も黙認しています。
毎日の暴言・見せしめ・人権無しの扱いに、何とか耐えていこうと考えた時期もありましたが、それで働き盛りの２０代を終えたくありません（我儘に聞こえるかもですが…）
加えて言えば、社内の人間とも合いません。
女性が極端に少ない、というのもありますが、パチンコ・賭け事の話題が主で、「趣味が読書」などと言おうものなら
「大卒は違うよね～」とか笑われて終了。大手も蓋開けてみないとわかんないですね。

仕事内容も、企画営業がしたくて入ったのに、力仕事と数字の管理が主な業務。
商談も、圧力的な人間が勝つ！みたいな雰囲気であげ足の取り合い。。。

やりたかった事ができず、得意だったものがどんどん沈んでいく感じです。

また、個人的な理由としては、関西⇔東北間で遠距離中の彼氏との、結婚前提の同棲も考えています。
付き合って６年目なので、ここ半年ずっとそういった話が出て、私が愚痴ってばかりの会社をなかなか辞めないので喧嘩になったりもします。
あちらも正社員なので、そもそも私が関西に行くつもりではありましたが。。

福利厚生の面から、多くの人に反対されます。
でも、私個人としては今の仕事を拒否しながら続けるより、少しでも前向きに取り組める仕事がしたいです。
条件面は多少悪くなったとしても。。。

こんな考えを 甘い！！と思われるかもしれません。
でも、それでも客観的なご意見が聞きたいです。

よろしくお願いします。

補足

しまったタイトルが…orz

「条件維持」ではうなく「現状維持」でした
失礼しました！！

Answer 1

リクナビ等の転職サイトに登録、ハローワークにいってハローワークカードをもらってネットで希望職種を検索、など職探しの手段はけっこうあります。
在職中でも有給を利用すれば面接にもいけますし、手間をかければかなり転職活動はできます。

もしあなたがそんなに手間をかけてまでは…
と思うのであれば、現状維持。
是が非でもと、思うならば、つらくてもできると思います。

現状がいやならば、とりあえず動いてみないと。
何もしないままでは何も変わりません。
まずは、関西地域にご自分の希望職種の求人がどの程度あるのか調べることから始めてはいががでしょうか？

Answer 2

なかなか難しいですね。
でも一番の相談相手は「彼」なのでは？

僕ら第三者ではないと思います。

Answer 3

甘いです。

次の会社でそういった人がいない保障はどこにある？

やりたい仕事をやれている人はほんの一握り。