失業保険についての質問です。 私は、今月末で10年間勤めた会社を退職します。 昨年の10月に結婚をしたので、一応寿退社と…

Question

失業保険についての質問です。
私は、今月末で10年間勤めた会社を退職します。
昨年の10月に結婚をしたので、一応寿退社と言われているのですが、会社に結婚の報告をした際、『仕事は続けたい』と伝えたところ、会社側からの返事は『結婚したら退職してもらう』と言われました。
普通寿退社だと個人理由による退職になると思うのですが、私のような場合、会社理由にしてもらうことはできるのでしょうか？
個人理由での退職となると３ヶ月間収入がなくなるのは辛いので…すぐに次の就職先を探さないといけないのですが…。

会社側からは特にそおいった詳しい話は全くされないまま残り１週間になってしまったので不安になってきました。

分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

根本的に貴女が働いている会社は労働基準法に反しています。
貴女の質問を見る限りでは【会社に結婚の報告をした際、『仕事は続けたい』と伝えたところ、会社側からの返事は『結婚したら退職してもらう』と言われました】と記されています。
今は男女雇用機会均等法や育児休暇制度などが国から義務付けられているのに、結婚したら辞めてもらうなんて聞いたことありません！！
貴女が辞める意志が強いのであれば、当然のごとく会社都合により退職です！！
キチンと総務の人とも話しましょう。
そして総務の人が『結婚するんだから自己都合でしょう』と言われたら、『私は結婚しても働きたいと言いましたが、辞めてもらうの一点張りでしたのでやむを得なく退職するしかなかったのです』と言いましょう。
それでも『自己都合』というのであれば、『分かりました、明日労働基準監督局に行きまして不当解雇として提訴してきます』と言って脅してやりましょう。
きっと会社都合により退職となりますよ!(^^)!
それでも企業側が引き下がらないのであれば、素直に『同じ市区町村に労働基準監督局』がありますから、行きましてその旨を話しましょう。
貴女は間違っていませんので、強気で行かれて良いと思います。
また10年も勤務していたのであれば会社都合という事もありますから、法律的に30日分の賃金を保障しなくてはいけませんので、退職金が出なかった場合は併せてもらうようにしましょう。
これも労働基準法に則っていますから大丈夫ですよ(^_^)/

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Answer 2

退職届は提出されましたか？

文言は一身上の都合OR退職勧奨による退職
どちらでかきましたか？

退職勧奨による退職であれば会社都合になります。
確認されることをおすすめします。