転職活動、履歴書、面接について。私は前職を試用期間中２ヶ月（正確には一ヵ月半）で辞めました。

Question

転職活動、履歴書、面接について。私は前職を試用期間中２ヶ月（正確には一ヵ月半）で辞めました。

理由は、パワハラでした。契約社員として入ったのですが、試用期間中はアルバイト扱いです。
会社としてはちゃんとしており、源泉徴収書、離職票なども貰い、今は失業保険をハローワークで支給してもらってます。
現在まで事務職で正社員、契約社員で何社か受けましたが、全滅です。
履歴書に前職２ヶ月を書いているのですが、必ず辞めた理由を聞かれます。
前職は販売だったので、事務職を受けるときは、事務に強く携わりたいと思ったので試用期間で辞めた、というふうに話しておりました。が、これが、すぐ辞める人と思われるのか？不利なような気がします。
どうすればいいですか？
履歴書に前職２ヶ月は書かないほうが良いのか？
試用期間中なので、アルバイトをしていたと流せるのか？という点です。

どなたか、ご伝授お願い致します。

補足

お二方様お答え頂きありがとうございます！
アルバイトでも源泉徴収や離職票がでるのですか？次会社が決まったとき提出して大丈夫でしょうか？

Answer 1

何事も1年未満のものは記載しないほうがベターですよ。
もし突っ込んで聞いてこられたらアルバイトをしていましたでいいと思います。
賞罰はきちんと記載する必要がありますが、アルバイト扱いの職歴については記載しなくて大丈夫です。

補則拝見しました。
アルバイトでも源泉徴収は貰えます。 離職票がどんなものか知らないので分かりませんが…提出する義務は無いのでは？
前の会社を辞めた証拠を提出する必要があるなんて初耳です。

そもそもその勤めていたのって何時ですか？昨年の事なら既に年末調整も終わっていますし、確定申告をご自身でされるならあまり関係ないと思うのですが…

何がそんなに心配なのですか？
会社に2ヶ月で辞めた事を隠していた事がばれることですか？
採用されたら後の上司に"聞かれたら"答えれば良いと思います。

Answer 2

試用期間で辞めた会社は、履歴書に記載しなくて構いません。これはハローワークで履歴書の書き方指導でもそう教えているそうです。

あまりにも正直過ぎるとかえって馬鹿を見ますよ。空白期間を尋ねられたら、｢アルバイトとして就業してました」と、言えば大丈夫です。

アルバイトとしてと申告してあれば年末調整をして頂いてＯＫですが、したくなければ翌年自分で確定申告すればよし。