ホテルの宴会サービススタッフのバイト… 自分は、ホテルで宴会サービスのバイトを始めました。 1秒でもぼっとしてるとこ…

Question

ホテルの宴会サービススタッフのバイト…
自分は、ホテルで宴会サービスのバイトを始めました。
1秒でもぼっとしてるところを見られると怒鳴られるので、社員や先輩バイトに聞いたり、
考えて出来ることはやるようにしています。正直息つく暇なく動いています。時給は1000円にも達しません。
しかし、社員の中には理不尽なことで怒鳴り散らしたり、威張り散らす人がいます。
ただ、そんな中にも「大丈夫か？」とかすごく優しく教えてくださる社員の方もいます。
そういう社員さんのおかげでなんとかやっていけてます。
先輩バイト曰く、このホテルでは、どんどん上の（先輩の）バイトが辞めていくそうです。（男ばかり）
ちなみにバイトの方々は皆すごいいい人です。
自分は、怒鳴る社員に対して、「いい大人にもなって何故怒鳴ることしかできないんや…」
「怒鳴るんやったら社員雇って教育しろや」「学歴が低いとこうなるんか？」など思うことがありますが、このバイトを続けるべきかどうか悩んでいます。
このバイトを始めたのは、週2～ＯＫで自分の時間がもてることだけで、特にホテルへのこだわりはないです。
しかし、雇用契約書には「退職する3ケ月前には報告」と書いてありました。
始めたばかりで、「3ヶ月後やめます」って言って、3ケ月間働くのって気まずくなりますよね…
まだ仕事もあまり覚えていないので色々聞かなければ分からないのに、3ヶ月後には辞めることになっているって…
明日シフトが入っているので、出勤しますが、正直気が重すぎます…
ちなみにバイトはスーツで行うんですが、バイト先へ行き、着替え、今日の宴会のメニューを確認して、メモをとる時間は時給に入りません。タイムカードもなく、宴会自体の準備を始め出してからしか時給が付きません。そこも、不満な点です。
まぁそれは、社員への不満に比べたらどうでもいいことですが…
もう大学の期末試験勉強もままなりません。イライラというか、モヤモヤというか…
どなたかアドバイスをくれませんか？自分的にはこのまま続けても何も充実しないようにしか思えません。
なんか言いたいことを書き並べただけの文章でわけわかんないんですけど少しでも心の支えになるようなお言葉を頂けたら嬉しいです。
長文になってしまい申し訳ありません。

補足

バイトのせいかどうかわかりませんが、体調を崩してしまい今日のバイト休みました。
シフトを管理する社員の方は女の方で非常に優しい方なので、休ませてくれる分にはいいのですが、
今日の宴会場では社員の方が…
13日まではシフトを入れてあるので行き、シフト組む社員の方に辞めますって伝えようと思います。1か月前に言ったら、言ってからの1ケ月間が最悪なことになるだろうと想像がつくので、辞めてしまいたいと思います。

Answer 1

私も同じようなバイトしています

私もやめたくてやめたくてどうしようもなかったことがあります
社員さんは怖いです
いつも行く前はどの社員さんと一緒なのかどきどきしてムカムカして気持ち悪くなるときも沢山ありました

でも、負けたくない気持ちがどこかにあって、お金のため、と割り切ってかなり！我慢しました
理不尽なことも多くてなんでこんな安い時給で、社員さんからの八つ当たりに堪えなければならないのか、と沢山泣きましたけど、堪えました

沢山のバイト仲間がやめていくなか私はやめませんでした
今は、仕事ができるようになって理不尽な八つ当たりがなくなりました
たぶん私が嫌な顔するからだと思います…笑
社員さんもバイトの上の人も今ではだんだんと認めてくれるようになったのか、と少し思っています
今でも嫌な気持ちはあります
今でもドキドキ(嫌なドキドキです)しながらバイトへ向かいます

社員さんはバイトが嫌いな人が多いです。
私は辛いことが多いバイトだと思います。
でも、続けていればきっといいことがあると思います。

本当にギブアップな時は早く伝えたほうがいいです
友達は、もう行きませんと伝え、その日にやめたそうです…笑

以前の私と似ていたので回答させていただきました

Answer 2

私もホテルで配膳やってます。
ただ、バイトとはいえ時給が千円に満たないのはいただけないですね。田舎ならまだしも、都会ならおかしいです。
チャート(宴会メニュー)を写す時間は、私が働いたどのホテルも時給に含まれません。慣れて、早く写せるようになるしかないです。
私の働くホテルにも、おっしゃるようなエグい社員は居ますが、働きはじめたころに一通り嫌な目に遭って誰がエグいかわかったので、関わらないようにしてます。
私も、このホテルで働き始めた当初は罵声耐性０だったのでビビりまくりましたが、今は少々理不尽をぐちぐち言われてもかわすことがだんだんと出来るようになりました(笑)
因みに、私が行ってるもう一軒のホテルは、皆優しいです。怒鳴らる人もいないし。
場所によりけりですね。
あと、慣れて仕事が出来るようになれば、少しはぐちぐち言われないようになります。
理不尽な人のせいで、学校の試験がボロボロの結果になるなんて、嫌じゃない？華麗にスルーして、試験に集中しよ。
しかし、千円に満たない時給でそれだけコキ使われるのはお勧めしないです。
退職の３ヶ月前って書いてあっても、１ヶ月ぐらい前で良いと思いますよ。

Answer 3

私はそういう理由ではありませんが、２回配膳会を変えて、今は主に結婚式場に行ってますが、凄くいい人ばかりです。
前のホテルが人格否定までいく程まで酷い言い方（怒鳴るを超えて罵る）の人が数名居たので、今は天国です。
ほかで配膳経験ありだと経験者時給なので高い金額でスタートです。1社目は1100円でしたが、3社目にして1300円スタートです。

ホントに上記を狙って変えた訳ではありませんが、配膳会は沢山あるので変えるのも手だと思います。あと、未経験でも1000円満たないのは安いと思いますし。

変える時は、余り有名なホテル提携じゃなく、こじんまりした結婚式場や割と安めのホテル提携のとこがいいです。
これまでヘルプなど入れたら、７箇所行った事がありますが、有名で高いホテル程、子供っぽい人（指導じゃなく、明らかに八つ当たりな人）が多く、安めのホテルや結婚式場はみんな仲良く、いい人が多かったです。
絶対とはいえませんが、そんな法則がありましたので、ご参考までに。
そんなにストレス溜まって、配膳にしては時給が低いところからは移った方がいいと思います。

Answer 4

他のホテルに行っても、そういうのは居ます。この業界の離職率は高く、１日で辞めるのも珍しくないです。
そういう怒鳴るのは劣等感の塊だと思います。人は力ずくで言う事を聞かせようとしても反発するばかりで言う事を聞きません。聞くのは下心が有る人のみです。人望が無く人が集まらない。プライベートでもそうなんでしょう。ですから、怒鳴って自分の言う事を聞かせようとするのだと思います。
また、社員を見下した気持で見ては行けません。「早い時期に人生の反面教師をみた。自分は決してこうはならない。」事を教訓にして下さい。
私もその人達の対応は苦手なので、別の社員の所に行って仕事をします。貴方もその人に言われたくなかったら、特定の社員さんを見つけてその人の下に居るようにして下さい。（仕事の指示を受ける。）その人がハウス代わりになって火の粉が降りかからなくなります。居ないと追っかけまわされた事もあるので、諸刃の剣ですがその人の言う隙を与えないようにしないと攻撃され続けます。
目的は金です。それで割り切ってください。序所に色んな物が見て広い視点で物事を見れるようになります。この仕事はあくまでも在学中までの仕事です。それを過ぎて残ってしまった人は、自分のやりたい事があった人。就職に失敗した人。この仕事に嵌ってしまった人。何となくの金目当て。概ね4分類されます。
先輩達はそのホテルを巣立っていくのです。其処で経験を積めば、他のホテルは経験者採用で時給が高くなります。また、色々見ていると気づく事もあります。そして、別の所へ移るのです。別の職種に移るのです。
辞める人は１日で辞めます。そのホテルは辞める迄の期間が長いです。
それは割り切るしかないです。リゾート以外は２月と８月は暇になるので、辞めるのはその時期を狙ってです。
ちなみに、普段はサラリーマン。土日はこのﾊﾞｲﾄをしている人も居ます。嫌なら日数を減らしたらどうですか。でも、後からは行ってきた人にドンドン追い越されてしまい。劣等感の塊になるかも知れません。