退職後の手続きに関して質問です。 新卒採用から、初めての退職になるので右も左もわかりません。 よろしくお願いします。…

Question

退職後の手続きに関して質問です。
新卒採用から、初めての退職になるので右も左もわかりません。
よろしくお願いします。
私は、今月中に退職することにしました。（自己都合退職です）
次に働く先は決まっており、飲食店関係で働く事になりました。夢を追いかける為に転職を決意しました。
現在は年金や保険は会社に任せてあります。
しかし、次の職場が個人経営のお店の為、厚生年金等は未加入です。
この場合なんらかの手続きは必要ですか？
また、保険も社会保険から国民保険になるのですが、なんらかの手続きはやはり必要でしょうか？

それともなんらかの通知が自宅に届くのを待つのででしょうか？

詳しく教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職後にすべき手続きを順番に説明させていただきます。

１．雇用保険
今回の場合、次の勤務先が決まっているとのことですので、会社から雇用保険被保険者証（通称：雇用保険証）が退職後に郵送されてきますので、もし、その個人経営のお店が雇用保険の加入事業所であれば提出します。
※それから、万一（新しい勤務先をすぐに辞めてしまう：不謹慎ですが）のことを考え、離職票はもらっておいた方が無難です。雇用保険（失業保険）をもらうときに必ず必要な書類です。

２．年金保険
現在は厚生年金保険に加入していますが、新しい勤務先が加入事業所ではありませんので、国民年金保険にご自身で加入します。
・どこで（手続き先）
市町村役場の国民年金課
・必要なもの（持参するもの）
①年金手帳（もし、会社預かりの場合は返してくれます）
②退職証明書か雇用保険離職票（とにかく、現会社を辞めた日がわかるもの）
③印鑑（認め印でＯＫです）

３．健康保険
２パターンあり、保険料が安い方に加入します。（１円でも安い方がいいですよね・・・・）
「国民健康保険」か「健康保険の任意継続」のどちらか？
まず「健康保険の任意継続」の保険料額は、最後の給与明細書を見て、その健康保険料額×2となります。
※詳細については、以下ホームページ「協会けんぽ」をご覧ください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,45.html
任意継続での保険料がわかったら、市町村役場の国民健康保険課で「国民健康保険に加入する場合の保険料」を教えてください」と言えば、その場でＰＣで検索教えてくれます。
両方の保険料額がわかったところで、安い方の加入します。
■国民健康保険に加入する場合
・どこで（手続き先）
市町村役場の国民年金課
・必要なもの（持参するもの）
①退職証明書か雇用保険離職票（とにかく、現会社を辞めたとわかるもの）
②印鑑（認め印でＯＫです）
■健康保険の任意継続に加入する場合
・どこで（手続き先）
住所地の健康保険協会（先のホームページをご覧ください）
・必要なもの
①被保険者資格取得届など（書式は先のホームページでダウンロードが可能です）
※申請は郵送でできます。尚、加入できる期間は２年間です。
※現勤務先が健康保険協会加入事業ではない（健康保険組合など）はその保険者に確認します。

４．市県民税
今年の５月頃、前年度分の所得額に基づき市県民税の納付書が郵送されてきます。４回分割払い（４期）でも一括払い（全納）、どちらかを選択してください。
※前年度分に所得があり、市県民税が給与から控除されている場合（特別徴収といいます）、２～５月分を退職時に一括払いします。（給与から控除されます）
そうでない場合は、退職後に残額分（２～５月分）を自分で納めることになり（普通徴収といいます）、後日、納付書が郵送されてきます。

５．源泉所得税
現勤務先から源泉徴収票が郵送されてきますので（来なかったら催促）、新しい勤務先で年末調整を行ってくれる場合は提出します。そうでない場合は、来年の３月に自分で確定申告をします。
※普通やってくれると思いますが、一応確認してください。