外資系といっても、AIUのように日本化した企業もあれば、大部分はそうでないのですが、 後者を念頭に置かれているようですね。 それでしたらまず採用には種類があることをご理解ください。 採用のトップは本社採用です。即ちAIGならAIG本体の採用です。 これは日本法人に1人から数人しかいません。撤退する時も他社に押し込んでもらえます。 ほとんどが現地採用です。日本法人独自の採用で、撤退する時は解雇です。 日本採用で登りつめて海外転勤ということは余りありません。 その前に本社採用にならないといけませんが、これが至難の業です。 友人に2人いますが、その能力・実力・業務知識・努力・保有資格には頭が下がります。 そこで初めて海外即ち本社への道が開けます。 本社に栄転すればあとは実力で、広い執務室、美人の秘書、エグゼクティブ専用レス トランが待っていますが、業績を挙げないと逆戻りです。
なるほど:2
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