遅めの夏休みで、ハワイに行こうと思って、上司にお休みを頂く報告をしたところ、何かあったら連絡するから、日程と、ホテルの連…

Question

遅めの夏休みで、ハワイに行こうと思って、上司にお休みを頂く報告をしたところ、何かあったら連絡するから、日程と、ホテルの連絡先を教えろといわれました。なんだか気持ち悪いし、有給を使ってのお休みなので、連絡されても、海外ですのでできる事も限られます。この場合、部下としての報告の義務はありますか？セクハラやパワハラには相当しないでしょうか？ご回答宜しくお願いいたします。ちなみにこの上司はいつも休みを気持ちよく承諾してくれる人ではありません。

Answer 1

ハワイいいですね～。円高ですし＾＾
なんの仕事か分かりませんが、長期休暇でもしあなたしか分からないことがあったら大変だ、というリスク管理として聞いたのではないでしょうか？
ホテルの連絡先は調べるのがめんどくさそうですが、日程くらいはいいのでは？
最近は海外でも日本の携帯がつながります。ハワイならつながるかもしれません。

部下としての報告の義務はないかもしれませんが、人として報告してもいいかもしれません。

ちなみにセクハラにもパワハラにはなりません。