履歴書を封筒に入れる時、クリアファイルに入れてから封筒に入れれば良いと聞いたのですが、ファイルに入れるのは履歴書だけでし…

Question

履歴書を封筒に入れる時、クリアファイルに入れてから封筒に入れれば良いと聞いたのですが、ファイルに入れるのは履歴書だけでしょうか?職安の紹介状と職務経歴書はファイル外ですか?上から、紹介状、履歴書、職務経歴の順でよかったですか?

Answer 1

クリアファイルに入れられるなら全てを入れたほうが良いでしょう。

私は人事の責任者を長くしております。
常々思うのですが履歴書の送り方ほど馬鹿げた迷信があるものはないと感じています。
クリアファイルに入れたほうが良いというこの例もそうですが、他にも折ってはいけないなどというのもあります。
いかにも日本人的発想だと思います。

実際はどうかといいますと、迷信を信じやすい新卒以外は３つ折、４つ折で送ってこられる方は大勢おられます。
メールの場合もあります。実をいうとメールがもっともありがたいのですね。
全てデータ管理しますから効率がよいのです。スキャナで読み取ってデータ化する必要がありませんから。
実際にヘッドハントや人材紹介経由での応募は１００％データです。
写真もない場合が多いですいし、そもそも写真なしのフォーマットも普通に使われています。

多くの人事の人が思っています。
職探しや転職は大変なのに、手書き・折らない郵送など意味のないところにお金と手間をかけなくていいのにと。
実際に選考でそういうことは一切関係ないですから。
因みにそういう表面的な形に左右されることを「ハロー効果」といって人事としてもっとも恥ずべきことですし、人事失格なのです。
もちろん、書きなぐりや極端なくしゃくしゃのものは別ですよ。

履歴書はｗｏｒｄなどＰＣで作成されるものが主流になってきています。
Ａ４縦用紙・横書き・非手書き・写真なしで受付て選考していると言えば驚かれるでしょう。
しかし、高スペック求人ほどそうなのです。

老婆心ながらあまりにもひどく馬鹿げた迷信が横行しているので書かせていただきました。

※但し、一部の旧態依然とした企業や人事はこの限りではありませんので注意してくださいね。