このたび、ホテルのフロントスタッフとして働くことになりましたが、それについて悩んでいることがあります。

Question

このたび、ホテルのフロントスタッフとして働くことになりましたが、それについて悩んでいることがあります。１、初勤務の日の前に、辞退の旨を伝えてもいいのでしょうか？別のバイトと予期できない形でかけもちをする羽目になってしまい・・・

２、このバイトは週２～３日、そして夕方～夜で働きたいと面接時で伝えたのですが、ファーストフード店で働く友達は当初の希望を上回るシフトを組まれており（その友達はあきらめてそのシフトで働いていますが）そのような話を聞いたので、ほんとに守ってくれるのか不安です。もちろん、アルバイトの立場が低い、ということは重々承知していますが、面接時の自分の要望を守ってくれないようであれば、辞めたい！という旨を言っても大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

そのダブルワークは無理です。どちらかを辞退してください。

なぜか？
それは、ホテルフロントもファストフードもどちらも「シフト制」の仕事だからです。

例えば、ホテルフロントではなく、それが製造業で工場のラインでの勤務だったとします。
そして、月～金で、９時～５時と確定していたとします。
そしたら、ファストフードは、それ以外でシフトを組めばいいのだし、あなたもそのようにシフトの要望を出せます。

しかし、両方ともシフトであれば、それを同時に調整していくということは不可能だからです。

私は、ホテルのフロントだけにしぼった方がいいと思います。
そして、ホテルのフロントが向いていないとなったとき、はじめてファストフードのバイトを探せばいいでしょう。
どちらの方が求人が多いかっていう基準で、少ないほうのフロントを優先すべきだと思います。

Answer 2

とにかく、初出勤の日前と言ってもホテルは貴方の事を頭数に入れてシフトを組んでいるはずです。それと、今時、ホテルのフロントスタッフとして、ちゃんと働く方が何千倍何万倍良いに決まってる。ただそれでも！他に行きたいのならあなたの考えだから仕方がないでしょう。一言言える事は後になって後悔しない様にして下さい。