年齢と応募先によって大きく違うのではないでしょうか? 一般的に年齢が高い(25歳、もしくは30歳)と経験のない仕事で採用に至るのは確率的にかなり低くなります。年齢が高くても経験職種なら採用されますが、年齢なりの仕事経験・技能が求められます。ちなみに私は年齢は高いですが経験職種では6割程度の書類通過率でした。1人募集で60人以上応募者がいた求人にも内定が出ました(そこは条件折り合わず辞退しましたが)。書類は文章内容はもちろん、レイアウトなどパッと見の見てくれもとても重要です。
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