今月からパートの勤務時間が増え、収入も増えることになりました。１ヶ月の給与がおよそ9万円から10万円くらいになりそうです…

Question

今月からパートの勤務時間が増え、収入も増えることになりました。１ヶ月の給与がおよそ9万円から10万円くらいになりそうですが、健康保険の扶養について教えて頂きたいです。現在、すべて(税金・保険・会社の手当)扶養扱いになっていますが、勤務時間が増えることによって会社の健康保険に加入しなければならないでしょうか。
勤務時間が増えたので、１週間の勤務時間が6時間×5日＝30時間になり、常勤務者の週勤務時間8時間×5日＝40時間の４分の3を超えてしまいます。1ヶ月の勤務日数は同じなので、収入額にかかわらず保険に加入する義務があるのではないかと思いますが・・・。
1週間に1時間でも減らして29時間以下にすれば健康保険をかけなくて済むのでしょうか。
どうか、詳しい方はアドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。

Answer 1

※「健康保険」は「会社の」制度ではありません。

〉４分の3を超えてしまいます。
「超えて」はいません。「ちょうど3/4」です。

そもそも1日の労働時間と月の労働日数を比較するのですが、その労働条件なら健康保険・厚生年金保険に加入ですね。

基準は「おおむね3/4以上」なので、週5日勤務なら、1日の労働時間が5時間以下でないと。