通勤災害について 当社社員が通勤災害で入院します。入院期間は有給休暇で処理しようと思いますが、法的に問題はないのでしょ…

Question

通勤災害について
当社社員が通勤災害で入院します。入院期間は有給休暇で処理しようと思いますが、法的に問題はないのでしょうか？
また、有給休暇の残日数が少なく、有給がなくなれば欠勤となりますが、これも問題ないのでしょうか？
通勤災害について特に就業規則ではうたっておりません。

Answer 1

最初の暦日４日間の話ですね。

はい、通勤災害の場合は、企業側に休業補償の義務は有りませんので
質問の通りでかまいません。

５日目からは、休業補償が、労働保険から支給されます。