職場に関する人間関係の悩みです。

Question

職場に関する人間関係の悩みです。僕は、今宅配会社のアルバイトをしています。
夕方から働いているのですが、そこに同僚のKという奴がいます。

Kは年齢40歳で、いい年した大人であるにも関わらず、かなり子供っぽいです。
というのも機嫌が良い時と悪い時の差が非常に激しく、一旦機嫌を損ねると
とにかく感情的になってぎゃあぎゃあ喚き散らします。

しかも、怒る理由も仕事に厳しいとか仲間のためを思ってとかそういうのではなく
自分が優位に立ちたいからという小学生の悪ガキみたいな
とんでもない勘違い野郎なんです。

僕もKが起こしたトラブルで掴み合いの喧嘩になりそうになったんです。

同僚のNさんという人に聞いてみると、
Kには女房と小学生の子供が2人いるそうです。

Kは昔、トラックの運転手をしていたらしいのですが
体力的にキツくなったのか辞めてしまい
現在は昼間はパン屋の運転手のアルバイト（時給1,200円）を
朝の午前5時から午後2時までやってから
夕方の3時間宅配会社で働いているそうです。

非正規雇用で家族を養うのが大変なのはわかりますが、
それで関係のない人間に八つ当たりするのは、完全にKが悪いと思います。

僕ははっきり言ってこいつが大嫌いで口も利きません。
しかもNさん曰くバイト先のリーダーのIさんや僕の悪口まで言っていたと聞き
頭にきました。

なんとかこいつを職場から追放する方法はないのでしょうか？
また、追放が無理なら懲らしめる方法は何かないのでしょうか？

Answer 1

相手にしないほうが貴方のためです。（相手にすると、貴方は会社を辞めることになります。）

彼は、その会社から自然消滅します。（お客からのクレームを会社が抱え込むと会社はクビニするしかないのです。）

Answer 2

構わず自身に課せられた業務をこなしましょう。

2人以上集まれば衝突するのが人間です。

＞なんとかこいつを職場から追放する方法はないのでしょうか？
＞また、追放が無理なら懲らしめる方法は何かないのでしょうか？

こんな事を言っている時点で、あなたも子供です。

気に入らないなら自分が出ていけばいい。それだけの話ですよ。

出て行きたくないなら、我慢しましょう。

話しても通じない相手もいます。そこは大人が我慢しなければいけません。