解決済み
紹介予定派遣についてですが… 人材紹介会社に電話すると紹介予定派遣を進められました 実際にこれを応募する人が多いとか…
紹介予定派遣についてですが… 人材紹介会社に電話すると紹介予定派遣を進められました 実際にこれを応募する人が多いとか… 最長６ヶ月の派遣期間を設けて正社員への登録と教えていただいたんですが派遣期間が終わって正社員になれる確率的にはどうなのでしょうか?? ずっと派遣っていうことはないでしょうか?? どうしても正社員で探しているので教えてください あと介護職はハローワークではいまあんまり求人がありませんでした 人材紹介会社では多くあるみたいですが… どうしてですか?? 回答お願いします
解答ありがとうございます コメントのやり方がわからないのでこちらで失礼します 実際やっぱり人材紹介とか派遣のほうが会社が仲介に入ってくれるので合格率は高いのでしょうか??
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回答（1件）
- ベストアンサー
なぜ紹介予定派遣を進めるのか、もう少し理由をきちんと確認したほうがいいです。 ①貴方の経歴やスキル依存ではなく、業界、業種的に紹介予定派遣からの雇用が多いのですすめているのか ②貴方の経歴やスキルからすると、いきなり正社員雇用は難しいので紹介予定派遣をすすめているのか ③その紹介会社は紹介予定派遣案件を主で扱っているので紹介予定派遣をすすめているのか それによって対応は変わってくると思います。 どちらにしても紹介会社は複数話を聞きに行ったほうがよいです。そしてどの会社でも同様の理由で 紹介予定派遣など正社員以外の雇用形態を進められるのであれば、紹介予定派遣も視野に入れて 活動するべきではないでしょうか？ 紹介予定から正社員への切り替えは１００％とは言えません。今は６割～７割ぐらいではないでしょうか？ ちなみに、正社員にならないのは、企業から断られるよりも、当人が断るケースが多いらしいです。 ＞人材紹介会社では多くあるみたいですが… ＞どうしてですか?? 人材紹介会社はそれが生業ですからね！がんがん企業に営業かけて求人案件とりにいってますから 質と量が違います。正社員紹介の場合、相手が就業すると年収の３割・４割紹介会社に入りますから 真剣みが違います。 ＊＊＊補足拝見しました 合格（採用）率そのものが高まるというより、チャンスが増えるといった感じでしょうか。 採用合否は、あくまでも質問者様の経歴、スキル、人物等で決定されます。 但し、紹介会社・人材派遣会社は、推薦状の作成、書類（職務経歴等）の作成指導、面接指導など、選考過程 におけるサポートをしてくれます。相手（紹介会社等）も商売ですので、貴方を採用にもっていくために 最大限企業にアピールしてくれます。なので、個人応募よりも、そのような会社経由で応募した方が メリットがあると思います。 また、転職サイトや雑誌には掲載していない非公開案件はこのような会社に登録しないと 紹介してもらえませんので、求人情報を仕入れるためにもこのような会社を利用することをお勧めします。 但し、このような会社のエージェントの話は１００％鵜呑みにしないように気を付けてください。相手も商売ですので 貴方のためというより、利益のために動いていますから、エージェントや相手企業の都合のよいことしか 言わないエージェントもいます。 下のサイトも参考にしてみてください。活動頑張ってくださいね！ http://kuchiran.jp/business/recruit.html
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