私は、どのような態度をとればいいのでしょうか？

Question

私は、どのような態度をとればいいのでしょうか？今日もまた、工場長と社長の妹がくだらないことで喧嘩をしました。
あきれるのは、工場長が切れて、ボールペンを机に投げつけて、ボッキリ折りました。
その後、社長の妹が、切れて事務員の私に逆切れをしました。

喧嘩の理由はあまりにくだらないので、ここには書きません。

しかし、４月の１日に、社長が会社に来るので、そのとき会社の運営について
工場長が、、主任、そしてなぜか平の事務員の私を交えて、社長の妹と社長を
問い詰める！と言っています。

私は、本当にバカバカしいので、転職活動中なのですが、くだらないことに巻き込まれたくないという気持ちと
この際だから、みんなの前で社長に退職届を出して
「こうなったのも、社長の監督不行きが原因です」と、工場長のものを破壊する行為（マウスや壁など）や
社長の妹と常に喧嘩をして、業務に支障が出ることをはっきり言おうかと思う気持ちもあります。

私も、感情に流されて、余計なことを言いそうで、皆さんのアドバイスを聞きたいです。

なお、工場長が言うには、うちの会社は、去年は赤字で、さらに今年の売り上げは去年比３０％マイナスです。
経理をしていなくても、工場長に聞かなくても、入出荷管理、電話番などをしていれば、
いやでも、近いうち倒産だ！？と分ります。

決算は、年度末には出たためしがありません。常に３ヶ月遅れで、経理はやとっている会計士任せで
その金額を誰にも教えません。ご自身でさえも、よく理解していないようで、経費を私的に流用しています。

従業員は、どんどん減っていきます。１年で３分の１は減り、何人の人が出たり入ったりしたことか、よく分かりません。
たったの１２人が、今ではパート入れて８人です。現場は、４人です。機械は４ラインです。
フル稼働できません。

私は、この話し合いのとき、「家政婦はみた！」の最後のように、言いたいこと言って辞めるべきでしょうか？

補足

今日、退職届けを出してきました。
理由は？と聞かれたので、
「私が正直に話すと、人を傷つける恐れがあるので、言いたくありません。
なので、一身上の都合ということにして下さい。」
と言いまいた。
「仕方がない」で終わりました。明日から、退職日を調整して、やめます。
こんな感じで、良かったのでしょうか？

Answer 1

私も初めての就職先がそんな感じでした。
レベルの低い酷いものでした。

私も最後同じように悩み考えました。

辞めるからこそ、言いたい事を言って辞めれますが

それこそ、自分も低レベルの人間のように思えて
あっさり何か適当な理由をつけて退職しましたよ。

そのほうが良いかと思いますよ。

★

無事、退職できて良かったですね。
今までそこで耐えてこれたのだから、
次、多少のことではびくともしない自分になってますよ★

これからの就活は大変だけど、がんばって！
おつかれさまでした

Answer 2

所詮会社は社長の物です。辞める気なのでしたら、余計な事は言わずにさっさと辞められるのが一番ですよ。辞める理由を聞かれたら軽く答える位はOKでしょうけど。私は辞める前に上司に「言いたいことがあるなら言え」と言われ、上司に対する不平不満をぶちまけたら、上司はそれを会社全員に対しての不満にすり替え全員に話してしまい、大変な目に合いました。面倒な目に合わずに辞める方が良いと思います。

Answer 3

まず、会社の業績を開示しない会社はダメですよね。上層部の意見の食い違いもバツです。表面化しているならなおさらです。
あなたが、それでも会社のためにがんばっていきたいと考えるなら、意見を言うべきです。でなければ会社はかわりません。それでも変わらなかったら見切ればいいのでは？現時点でどうでもいいと思うなら、口を出さずに、自分のことだけ考えてください。仕事に対しての考え方の根底に、「どうしたらこの会社をつぶさずに済むか？」を常に思って仕事をしています。一緒に働いている仲間が路頭にまようようなことがないように。それが会社組織だと思っております。会社のためになにかをし、それをしたことに対しての正当な報酬を得る。仕事とは、生きる為の手段にすぎないんです。

Answer 4

あなたが、会社を改善したいと思われるのであれば、お伝えになられればよいと思いますが、そうでないならば（やめるならば）そのままそっとしておいたほうがよいと思います。

辞めるのでと、余計な事を表ざたにすると、後々何かでお会いしたり、また、そのことが原因で立場が悪くなったり追い詰められたりした相手に、逆恨みされ嫌がらせを受けないとも限りません。

辞めるものがいいたいことを言って辞めていくのは自己満足に過ぎません。
危険を承知で、嫌がらせとしてされるのでしたらどうぞ。

尚、どなたに権限があるのか存じませんが、辞めるにあたって退職金等があるのであれば、頂くものを頂くまでは余計な口を出さないほうがあなたにとって利益があると思いますよ。小さな会社のようですので特に。