私は今年大学を卒業したものですが内定をもらえず現在も就職活動を行っています。今度、中途採用面接を受けるのですが職歴のない…

Question

私は今年大学を卒業したものですが内定をもらえず現在も就職活動を行っています。今度、中途採用面接を受けるのですが職歴のない人が中途採用面接を受けるにあたって気をつける、心がける点を教えてください。たとえば自己紹介は新卒の対象者の採用面接と同じで大丈夫なのか新卒と中途の違いを教えていただけないでしょうか？

Answer 1

中途採用にもいろいろあって、社内のある仕事の担当者が不足し、その仕事の経験のある人を至急求める場合は経験の有無を重視します。そういう中途採用であればかなり不利ですが、面接をしてくれるのであれば、履歴書で職歴がないことを知っているのですから、経験を重視するタイプの中途採用ではないでしょう。積極的に仕事に取り組もうとする姿勢を見せることが一つのポイントとなるでしょう。

Answer 2

僕は、今年大学を卒業した新卒です。
しかし、中途を募集してたんですが、応募したら採用されました。

僕の場合、制作の実務経験が必須ということでしたが、
今まで、趣味程度に制作していたので、それを実務経験として応募しました。

中途の場合、経験が重視されるので、その専門性があることを強調したほうがいいと思います。

Answer 3

中途採用を行う会社が、どのような人材を募集しているのか、しっかり
見極めて応募しないと、トンチンカンな事になるので要注意です。
第二新卒可と表記している会社なら大概はOKでしょう。
実務経験○年以上・・・等の表示があれば新卒は想定外ですので、
たぶん面接しても結果についてはNOだと思います。

心構えはどんな面接でも同じです。
むしろ、私の場合は、中途でやたら砕けている応募者やまるで営業に
来たのか思えるような応募者より、新卒に近い、多少緊張気味の若い
人材の面接のほうが気持ちがいいし、結果として採用しているケース
が多いです。
張り切っていきましょう！