面接での退職理由の答え方、教えて下さい

Question

面接での退職理由の答え方、教えて下さい12月末にリストラ（業績不振により事業の縮小による退職勧奨）され現在、就職活動中です。

あたり前なんですけど面接に行くと退職理由を聞かれます・・・。
事業縮小により退職しましたと答えて来ましたが、この回答で本当にいいのでしょうか。
いくら、不況で同じような理由で退職されている人がいるといえど、面接官にあまり印象がよくない気がします。

これっ！！といった回答があれば教えて下さい。

補足

勧奨といっても他部署へ移動などの選択肢はなく、あるのは退職のみでした。

Answer 1

若年層なら真の理由が人間関係であったとしても、キャリアアップしたい、ステージアップしたい、待遇アップしたいという理由を挙げて誤魔化すことはできます。

理由がそれならそれ以外を言う必要もありません。ただ、定番の突っ込みとしては、勧奨なら残ることも可能であったと思いますがその点は？というものがあります。先の理由もそうですが、志望動機や応募企業のランクや業務内容・職種内容と整合性がないと意味がないのでみなさん苦労しているワケで、これっ！！という万能な回答があったら定番でみなが使っています・・・。心にもないことを書いたり、言ったりすると、面接で顔にでるなどボロがでますからネ。ご期待に沿えず失礼ってことでした。

Answer 2

昔はリストライコール無能と思われた時もありましたが、
このご時世に自己理由による退職をされた方のほうが
「危機感がない」などのマイナスイメージを持たれることも
少なくありません。
私の知人も業績不振によるリストラをされました。
不可抗力だったので、リストラであることを面接時に伝えているそうです。