中小企業緊急雇用安定助成金について 社員35名の会社に勤めてます。 部署に分けると、営業・開発・総務・製造と4部…

Question

中小企業緊急雇用安定助成金について

社員35名の会社に勤めてます。
部署に分けると、営業・開発・総務・製造と4部門に別れていますが、
製造部員だけ中小企業緊急雇用安定助成金を検討しているという話がありました。1つの会社の中で、部門ごとに助成金は出るのでしょうか？
また、制度的に休業中にアルバイトなどはしても良いのでしょうか？

ご存じの方がいらっしゃったら教えて下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

・現在は部門別で助成金の申請が可能です。

・助成期間の副業は就業規則を適用します。

Answer 2

申請単位は適用事業所ごとなので、会社として事業所番号を
1つしかお持ちでなければ会社としての申請となり、その中で
休業や教育訓練を行う部門が限定していても問題はありません。

休業中のアルバイトは、他の方が仰るように就業規則に依ります。