ボーナスについて…。 ボーナスの使い道は企業が決めますか？ 私の立場はパートです。 ボーナスが二千円でました。

Question

ボーナスについて…。
ボーナスの使い道は企業が決めますか？
私の立場はパートです。
ボーナスが二千円でました。
ボーナスを頂いて毎回五千円分の物を買わされます。
ボーナスの額にも驚きますが、ボーナスを上回る金額の物を買わせる…こんな企業どう思いますか？？ちなみに、上場企業です。

他にも質問させていただいてます。ご回答お願いします。

乱文ですみません。

Answer 1

上場企業だからこそ、逆にそういうセコいワザを用いないと組織が持たない体制なんでしょうね。

労使協定での正当な手続きを経ていないお給料・ボーナスの現物支給は法的に禁止されていますので、販促を兼ねた社員への購入方式はこの方式が主流です。

企業からすれば、「たまたまボーナスの時期に物品購入の斡旋が重なっているだけ」という理屈で、使い道を指定しているわけでないという論理なんでしょうが、雇われる方はたまったものではないですね。ボーナスゼロで物品購入もない方が収入増なわけですから。

郵便局もそうですね、社員一人当たりの年賀ハガキや中元歳暮関係販売ノルマが年々増えていて、実質社員自ら買い取るような形になっているようです。

以上から、「上場企業だからそんなもん」というイメージでお願いします・・・

Answer 2

世間では、有名な上場企業でも会社を大きくする原動力は
現場で働く人間の犠牲の上に成り立っているんです。

今は、インターネットが普及したおかげでこうした裏の事情が
表沙汰のなるようになっただけで、アメリカでもかなり悲惨な状況のようです。

マスコミは、平静を装った報道しかしませんが
特権階級の存在は、これから少しずつ暴かれる時代になったと思います。

Answer 3

みみっちい会社ですね。先行き不安になります。