アパレル・コスメ業界の販売職を目指し、新卒で就活中の者です。

Question

先日、企業の公式ホームページから応募したのですが、学校のスケジュールの関係で面接日程の調整がつかず、一度話がストップ（事実上の見送り？）になってしまいました。

どうしても諦めきれず、別の求人サイトを見ていたところ、同じブランドで、1店舗のみの求人が掲載されているのを見つけました。

ここで質問なのですが、
一度公式HPから応募して事実上の見送り？になった企業に対し、別の求人サイト経由でもう一度応募するのは、企業側から見て「同じ人だ」とバレてマイナス印象になりますか？

ずっと好きだったブランドで、自分としてはどうしても働きたい気持ちが強いです。
同じような経験がある方や、採用側の裏事情に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをよろしくお願いいたします。
複数の回答お待ちしております。

補足

公式HPでは「書類→対面面接」でしたが、今回の求人サイトでは「書類→オンライン面接」とフローが違っていました。
選考フローが違う場合でも、同じ人間が別窓口から再応募するとマイナス印象になりますか？アドバイスお願いいたします。

Answer 1

2ルートからの応募であれば無理ではないと思いますよ。
職種別採用で全部の職種に闇雲に応募してくる。とかはネガティブな評価をしますが…
どんな仕事でもいいんだろうな…と